informations générales
Doubs
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Doubs emploie près de 450 salariés qui assurent la couverture sociale de plus de 487 000 personnes sur le département et leur permet ainsi d'accéder aux soins.
La CPAM du Doubs recherche 1 technicien prestations (H/F) en contrat à durée déterminée au sein du pôle régional Etablissements pour le remplacement d'une salariée absente.
Le Pôle régional établissements est un service qui gère pour les 4 départements de Franche-Comté :
- Le financement et l'accompagnement des établissements privés (Ex : Cliniques)
- Le financement et l'accompagnement des établissements publics (Ex : CH)
- Le financement et l'accompagnement des ESMS
Le financement de ces établissements passe par le paiement de dotation et la télétransmission de factures.
Ce service mutualisé compte une équipe de 18 personnes.
ACTIVITES :
La personne retenue participera au renfort du service et aura pour principales missions :
- Ouverture du courrier ;
- Assurer la collecte et la saisie de données informatiques,
- Traiter les demandes des assurés simples des établissements de soins,
- Assurer le classement et la conservation des documents.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
COMPÉTENCES :
- Très bonne dextérité dans l'utilisation des outils informatiques et notamment des outils bureautiques,
- Capacité d'analyse afin d'être en mesure de détecter et éventuellement corriger toute anomalie,
- Respecter les échéances fixées et gérer les priorités,
- Autonomie, discrétion, rigueur.
NIVEAU DE REMUNERATION, AVANTAGES, HORAIRES ET LIEU DE TRAVAIL :
- Rémunération brute mensuelle de 1808.35 € versée sur 14 mois. S'ajoute également prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence de l'année N-1 et sur la base des résultats de l'organisme.
- Avantages : Restaurant d'entreprise (avec participation employeur), prime de crèche (pour les enfants de moins de 3 ans), couverture santé et prévoyance invalidité/décès, avantages CSE .
- Horaires : temps plein 36, 37, 38 ou 39 H hebdomadaire du lundi au vendredi
- Lieu de travail : CPAM du Doubs 2 Rue Denis PAPIN - 25000 Besancon
- Date de prise de fonction : 2ème quinzaine de mars
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Le Pôle régional établissements est un service qui gère pour les 4 départements de Franche-Comté :
- Le financement et l'accompagnement des établissements privés (Ex : Cliniques)
- Le financement et l'accompagnement des établissements publics (Ex : CH)
- Le financement et l'accompagnement des ESMS
Le financement de ces établissements passe par le paiement de dotation et la télétransmission de factures.
Ce service mutualisé compte une équipe de 18 personnes.
ACTIVITES :
La personne retenue participera au renfort du service et aura pour principales missions :
- Ouverture du courrier ;
- Assurer la collecte et la saisie de données informatiques,
- Traiter les demandes des assurés simples des établissements de soins,
- Assurer le classement et la conservation des documents.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
COMPÉTENCES :
- Très bonne dextérité dans l'utilisation des outils informatiques et notamment des outils bureautiques,
- Capacité d'analyse afin d'être en mesure de détecter et éventuellement corriger toute anomalie,
- Respecter les échéances fixées et gérer les priorités,
- Autonomie, discrétion, rigueur.
NIVEAU DE REMUNERATION, AVANTAGES, HORAIRES ET LIEU DE TRAVAIL :
- Rémunération brute mensuelle de 1808.35 € versée sur 14 mois. S'ajoute également prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence de l'année N-1 et sur la base des résultats de l'organisme.
- Avantages : Restaurant d'entreprise (avec participation employeur), prime de crèche (pour les enfants de moins de 3 ans), couverture santé et prévoyance invalidité/décès, avantages CSE .
- Horaires : temps plein 36, 37, 38 ou 39 H hebdomadaire du lundi au vendredi
- Lieu de travail : CPAM du Doubs 2 Rue Denis PAPIN - 25000 Besancon
- Date de prise de fonction : 2ème quinzaine de mars
