informations générales
Seine-Saint-Denis
Description de l'employeur
Au sein de la Direction Immobilière Ile de France de SNCF Immobilier, dans le département Optimisation et Programmation, le responsable de portefeuille immobilier SOCIAL (RPI Social), assurera pour le compte de la SA SNCF la gestion du patrimoine immobilier RH SOCIAL sur la région Ile-de-France.
Rejoindre SNCF, c'est choisir de construire votre avenir dans une entreprise qui sait encourager la performance et l'innovation. C'est aussi la possibilité de réaliser votre projet professionnel au service d'un intérêt collectif.
Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière
Description du poste
Rattaché(e) hiérarchiquement au directeur de département :
il / elle est responsable d'un d'actif important, et a pour principal objectif d'en améliorer la performance immobilière et de limiter les risques afférents. Le RPI Social a en charge l'optimisation, la bonne gestion et la maitrise des risques propriétaires sur son portefeuille d'actifs. Sa mission s'appuie avant tout sur la déclinaison de la politique immobilière du Groupe SNCF en s'assurant de sa cohérence avec les besoins exprimés par les clients internes occupant les actifs.
Il / elle est l'interlocuteur(trice) principal des CASI, occupants des Installations sociales Transférées (IST), et à ce titre assiste le directeur immobilier président des CASI dans l'élaboration des OJ des CASI et du suivi des requêtes.
Il /elle assure un rôle d'interfaces important avec l'ensemble des acteurs des relations sociales, et peut ainsi être amené à intervenir pour faire avancer tout type de sujets relatifs à la relation avec le CASI (demandes diverses émanant du CASI dans le cadre de son fonctionnement courant, examen des comptes des CASI avant la séance, finalisation des règlements intérieurs lors de la constitution des nouveaux CASI, etc.). Le dialogue et l'écoute sont une dimension importante de ce poste.
Missions générales :
Avec une équipe de 2 gestionnaires de portefeuille social répartis géographiquement, le responsable de portefeuille assure la gestion d'un portefeuille d'actifs et répond aux besoins des activités sociales portées par les CASI.
Connaissance du Portefeuille et gestion de l'actif
Garantir l'inventaire physique et occupations (m2)
S'assurer auprès de la gestion technique de l'existence et qualité de l'inventaire technique (vétusté, risques...)
Valider, suivre et mettre à jour les mouvements des occupants au sein du patrimoine,
Initier en lien avec la gestion immobilière / technique tout plan d'action de niveau régional pour contribuer au recensement et mise en qualité
A ce titre, procéder aux visites annuelles, dites 606, et faire réaliser ces travaux validés par le Pôle SOCIAL National. Il s'agira d'en assumer le pilotage avec les entreprises des contrats cadre.
Assurer la programmation des travaux de gros entretien ou maintenance Propriétaire et/ou Locatifs, en piloter la réalisation et assurer le reporting.
Optimiser I 'occupation des biens et locaux des Activités RH SOCIAL, rationaliser les surfaces et réduire la vacance,
Proposer à-la DRH régionale des actifs immobiliers dans l'objectif d'adapter les m2 et installations IST aux justes besoins en vue de réduire les risques propriétaires. Contribuer, avec les CE et DRH Régional, aux Schémas Directeurs lmmobiliers Sociaux
Gérer les demandes et besoins des clients (CASI)
Gérer I 'occupation du patrimoine immobilier SOCIAL
Prendre en compte les demandes des occupants et leur chercher des solutions,
Procéder à Ia refacturation interne des coûts immobiliers,
Budget
Gérer les budgets du Patrimoine lmmobilier SOCIAL Groupe et prise à bail :
o Remonter en année N (pour I 'exercice N+1) les besoins de budgets correspondant aux travaux propriétaires/ locatifs
Profil recherché
R
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAu sein de la Direction Immobilière Ile de France de SNCF Immobilier, dans le département Optimisation et Programmation, le responsable de portefeuille immobilier SOCIAL (RPI Social), assurera pour le compte de la SA SNCF la gestion du patrimoine immobilier RH SOCIAL sur la région Ile-de-France.
Rejoindre SNCF, c'est choisir de construire votre avenir dans une entreprise qui sait encourager la performance et l'innovation. C'est aussi la possibilité de réaliser votre projet professionnel au service d'un intérêt collectif.
Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière
Description du poste
Rattaché(e) hiérarchiquement au directeur de département :
il / elle est responsable d'un d'actif important, et a pour principal objectif d'en améliorer la performance immobilière et de limiter les risques afférents. Le RPI Social a en charge l'optimisation, la bonne gestion et la maitrise des risques propriétaires sur son portefeuille d'actifs. Sa mission s'appuie avant tout sur la déclinaison de la politique immobilière du Groupe SNCF en s'assurant de sa cohérence avec les besoins exprimés par les clients internes occupant les actifs.
Il / elle est l'interlocuteur(trice) principal des CASI, occupants des Installations sociales Transférées (IST), et à ce titre assiste le directeur immobilier président des CASI dans l'élaboration des OJ des CASI et du suivi des requêtes.
Il /elle assure un rôle d'interfaces important avec l'ensemble des acteurs des relations sociales, et peut ainsi être amené à intervenir pour faire avancer tout type de sujets relatifs à la relation avec le CASI (demandes diverses émanant du CASI dans le cadre de son fonctionnement courant, examen des comptes des CASI avant la séance, finalisation des règlements intérieurs lors de la constitution des nouveaux CASI, etc.). Le dialogue et l'écoute sont une dimension importante de ce poste.
Missions générales :
Avec une équipe de 2 gestionnaires de portefeuille social répartis géographiquement, le responsable de portefeuille assure la gestion d'un portefeuille d'actifs et répond aux besoins des activités sociales portées par les CASI.
Connaissance du Portefeuille et gestion de l'actif
Garantir l'inventaire physique et occupations (m2)
S'assurer auprès de la gestion technique de l'existence et qualité de l'inventaire technique (vétusté, risques...)
Valider, suivre et mettre à jour les mouvements des occupants au sein du patrimoine,
Initier en lien avec la gestion immobilière / technique tout plan d'action de niveau régional pour contribuer au recensement et mise en qualité
A ce titre, procéder aux visites annuelles, dites 606, et faire réaliser ces travaux validés par le Pôle SOCIAL National. Il s'agira d'en assumer le pilotage avec les entreprises des contrats cadre.
Assurer la programmation des travaux de gros entretien ou maintenance Propriétaire et/ou Locatifs, en piloter la réalisation et assurer le reporting.
Optimiser I 'occupation des biens et locaux des Activités RH SOCIAL, rationaliser les surfaces et réduire la vacance,
Proposer à-la DRH régionale des actifs immobiliers dans l'objectif d'adapter les m2 et installations IST aux justes besoins en vue de réduire les risques propriétaires. Contribuer, avec les CE et DRH Régional, aux Schémas Directeurs lmmobiliers Sociaux
Gérer les demandes et besoins des clients (CASI)
Gérer I 'occupation du patrimoine immobilier SOCIAL
Prendre en compte les demandes des occupants et leur chercher des solutions,
Procéder à Ia refacturation interne des coûts immobiliers,
Budget
Gérer les budgets du Patrimoine lmmobilier SOCIAL Groupe et prise à bail :
o Remonter en année N (pour I 'exercice N+1) les besoins de budgets correspondant aux travaux propriétaires/ locatifs
Profil recherché
R
