informations générales
Ille-et-Vilaine
Afin d'accompagner sa forte croissance, l'entreprise SAS TRANSPORTS MERIENNE est à la recherche d'un(e) Agent(e) de Parc pour renforcer son équipe à Saint-Germain-en-Coglès (35).
Rattaché(e) à la direction et à l'exploitation, du mardi au samedi matin, vos missions principales seront les suivantes :
* Effectuer le lavage extérieur des véhicules de l'entreprise (passage du rouleau, karcher, nettoyage des jantes.)
* Assurer la gestion et effectuer les premiers niveaux de réparation des stations de lavage dès que cela s'avère nécessaire
* Respecter des exigences en matière de sécurité des personnes, des véhicules et des marchandises
* Apporter un soutien aux mécaniciens dans l'atelier en effectuant des tâches telles que le traçage des pneus
* Réaliser le passage au mine des camions selon les besoins
* Remplacer des conducteurs pour réaliser des déplacements en semi-remorque
* Réaliser des déplacements sur notre site de Miniac-Morvan une fois par semaine pour effectuer l'entretien du site et réaliser des chargements de camion
* Utiliser les protections individuelles de sécurité mis à disposition (gants, vêtements étanches etc.)
* Rédiger des comptes rendus à la direction de tout évènement anormal tel que des situations dangereuses, accident survenu au cours du travail
Rémunération : Taux horaire selon expérience + Titres Restaurants
Travail le samedi matin + un jour de repos en semaine en plus du dimanche
* Vous disposez idéalement d'une première expérience sur ce type de poste
* Vos cartes administratives sont à jour : PERMIS CE / FIMO / CARTE CONDUCTEUR
* Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) avec un bon sens de l'observation
* Vous avez la capacité à travailler en extérieur
* Vous agissez dans le respect des procédures internes de l'entreprise et des règles de sécurité pour vous et les tiers
Notre processus de recrutement :
* Etape 1 : réception des candidatures et première sélection ;
* Etape 2 : entretien téléphonique (si votre profil est en adéquation avec le poste, nous passons à l'étape suivante) ;
* Etape facultative : il est possible d'effectuer une journée en immersion, selon votre profil, afin d'être certain que le poste vous correspond ;
* Etape 3 : décision collégiale et finale ;
En cas d'accord collectif : nous vous souhaitons la bienvenue dans l'équipe.
Prenez la route à nos côtes !
Rejoignez-nous pour assurer une gestion optimale de notre parc de poids lourds !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRattaché(e) à la direction et à l'exploitation, du mardi au samedi matin, vos missions principales seront les suivantes :
* Effectuer le lavage extérieur des véhicules de l'entreprise (passage du rouleau, karcher, nettoyage des jantes.)
* Assurer la gestion et effectuer les premiers niveaux de réparation des stations de lavage dès que cela s'avère nécessaire
* Respecter des exigences en matière de sécurité des personnes, des véhicules et des marchandises
* Apporter un soutien aux mécaniciens dans l'atelier en effectuant des tâches telles que le traçage des pneus
* Réaliser le passage au mine des camions selon les besoins
* Remplacer des conducteurs pour réaliser des déplacements en semi-remorque
* Réaliser des déplacements sur notre site de Miniac-Morvan une fois par semaine pour effectuer l'entretien du site et réaliser des chargements de camion
* Utiliser les protections individuelles de sécurité mis à disposition (gants, vêtements étanches etc.)
* Rédiger des comptes rendus à la direction de tout évènement anormal tel que des situations dangereuses, accident survenu au cours du travail
Rémunération : Taux horaire selon expérience + Titres Restaurants
Travail le samedi matin + un jour de repos en semaine en plus du dimanche
* Vous disposez idéalement d'une première expérience sur ce type de poste
* Vos cartes administratives sont à jour : PERMIS CE / FIMO / CARTE CONDUCTEUR
* Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) avec un bon sens de l'observation
* Vous avez la capacité à travailler en extérieur
* Vous agissez dans le respect des procédures internes de l'entreprise et des règles de sécurité pour vous et les tiers
Notre processus de recrutement :
* Etape 1 : réception des candidatures et première sélection ;
* Etape 2 : entretien téléphonique (si votre profil est en adéquation avec le poste, nous passons à l'étape suivante) ;
* Etape facultative : il est possible d'effectuer une journée en immersion, selon votre profil, afin d'être certain que le poste vous correspond ;
* Etape 3 : décision collégiale et finale ;
En cas d'accord collectif : nous vous souhaitons la bienvenue dans l'équipe.
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