informations générales
Blois
Si vous êtes intéressé(e) par le domaine des ressources humaines, cet appel est pour vous !
Qui sommes-nous ?
La Caisse d'Allocations Familiales (Caf) de Loir-et-Cher, acteur majeur de la politique familiale et sociale, assure une mission de service public.
Située à Blois, elle compte environ 135 salariés qui se mobilisent chaque jour pour remplir les missions visant à améliorer la vie quotidienne des familles, renforcer le lien social et garantir :
- le versement des prestations (allocations familiales, aides personnelles au logement, revenu de solidarité active, prime d'activité, .) au bénéfice de plus de 57000 allocataires
- le soutien financier de nombreux partenaires (collectivités territoriales, associations.) pour contribuer au développement d'équipements collectifs au bénéfice des familles (crèches, centres sociaux...)
Le service ressources humaines est composé de la responsable et de 2 collaboratrices.
Dans le cadre du départ en congé maternité de l'une d'entre elles, la Caf recherche un gestionnaire en administration du personnel, en contrat à durée déterminée pour une période de 10 mois.
Description du poste
Rattaché à la responsable et en étroite collaboration avec l'assistante RH en poste, vous serez chargé :
- D'assurer la gestion administrative concernant la situation des salariés de l'organisme : frais de déplacements, contrats de travail, documents d'entrée et de sortie des salariés.
- De préparer, contrôler et numériser les éléments constitutifs des paies
- De suivre la gestion de l'horaire variable (gestion des temps, des absences, traitement des anomalies, .)
- De répondre aux sollicitations des salariés par l'outil dédié, en fonction des thématiques
- De veiller à la bonne application des textes légaux, conventionnels et des règles en vigueur au sein de l'organisme
Les activités pourront évoluer en fonction du profil et des besoins du service.
Profil recherché
- Vous êtes diplômé d'un BAC+2 en gestion des ressources humaines ou disposez d'une première expérience dans l'administration du personnel
- Vous disposez de qualités relationnelles et d'écoute ainsi qu'un grand sens de la confidentialité
- Dynamique et organisé, vous savez vous adapter aux changements et aimez travailler en équipe
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
- Vous respectez les exigences de la politique de sécurité du système d'information des organismes.
Alors, n'hésitez plus et venez nous rejoindre !
Nous vous proposons :
- Un salaire brut de 1808.35 € brut mensuel + une gratification annuelle
- Un intéressement
- Un accès au Restaurant d'entreprise avec une participation patronale
- Un horaire variable sur vos journées de travail
- Une mutuelle d'entreprise
- Un CSE dynamique
Contact et modalités :
Vous vous êtes reconnu dans cette annonce, nous vous engageons à nous adresser votre CV et votre lettre de motivation au plus tard le 14 février 2025
Des tests et entretiens sont prévus le 27 février 2025 pour les candidats retenus.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireQui sommes-nous ?
La Caisse d'Allocations Familiales (Caf) de Loir-et-Cher, acteur majeur de la politique familiale et sociale, assure une mission de service public.
Située à Blois, elle compte environ 135 salariés qui se mobilisent chaque jour pour remplir les missions visant à améliorer la vie quotidienne des familles, renforcer le lien social et garantir :
- le versement des prestations (allocations familiales, aides personnelles au logement, revenu de solidarité active, prime d'activité, .) au bénéfice de plus de 57000 allocataires
- le soutien financier de nombreux partenaires (collectivités territoriales, associations.) pour contribuer au développement d'équipements collectifs au bénéfice des familles (crèches, centres sociaux...)
Le service ressources humaines est composé de la responsable et de 2 collaboratrices.
Dans le cadre du départ en congé maternité de l'une d'entre elles, la Caf recherche un gestionnaire en administration du personnel, en contrat à durée déterminée pour une période de 10 mois.
Description du poste
Rattaché à la responsable et en étroite collaboration avec l'assistante RH en poste, vous serez chargé :
- D'assurer la gestion administrative concernant la situation des salariés de l'organisme : frais de déplacements, contrats de travail, documents d'entrée et de sortie des salariés.
- De préparer, contrôler et numériser les éléments constitutifs des paies
- De suivre la gestion de l'horaire variable (gestion des temps, des absences, traitement des anomalies, .)
- De répondre aux sollicitations des salariés par l'outil dédié, en fonction des thématiques
- De veiller à la bonne application des textes légaux, conventionnels et des règles en vigueur au sein de l'organisme
Les activités pourront évoluer en fonction du profil et des besoins du service.
Profil recherché
- Vous êtes diplômé d'un BAC+2 en gestion des ressources humaines ou disposez d'une première expérience dans l'administration du personnel
- Vous disposez de qualités relationnelles et d'écoute ainsi qu'un grand sens de la confidentialité
- Dynamique et organisé, vous savez vous adapter aux changements et aimez travailler en équipe
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
- Vous respectez les exigences de la politique de sécurité du système d'information des organismes.
Alors, n'hésitez plus et venez nous rejoindre !
Nous vous proposons :
- Un salaire brut de 1808.35 € brut mensuel + une gratification annuelle
- Un intéressement
- Un accès au Restaurant d'entreprise avec une participation patronale
- Un horaire variable sur vos journées de travail
- Une mutuelle d'entreprise
- Un CSE dynamique
Contact et modalités :
Vous vous êtes reconnu dans cette annonce, nous vous engageons à nous adresser votre CV et votre lettre de motivation au plus tard le 14 février 2025
Des tests et entretiens sont prévus le 27 février 2025 pour les candidats retenus.
