Gestionnaire de l'administration du personnel

Dans le cadre de notre croissance, l'équipe RH Groupe, en support de nos 4 filiales françaises (180 collaborateurs), recherche un(e) Assistant(e) RH.

Missions
Rattaché(e) au service Ressources Humaines du Groupe, composé d'une Responsable RH et d'un Responsable Recrutement / Communication, vous contribuerez au développement des ressources humaines en prenant en charge les volets paie, administration du personnel et formation, à l'aide de notre SIRH.

Tâches
Paie :
Saisir et vérifier les éléments variables de paie pour les salariés permanents et intérimaires.
Administration du personnel :
Gérer les dossiers administratifs des permanents, alternants et stagiaires (visites médicales, attestations, conventions.)
Formation :
Suivre les habilitations et certifications du personnel.
Assurer l'interface avec les organismes de formation.
Saisir les dossiers de remboursement
Autres missions transverses :
Suivre les activités du CSE.
Lancer les campagnes d'entretiens individuels.
Concevoir des supports de communication ou de formation.

Conditions du poste
39h/semaine (dont 4h sup rémunérées)
Lundi au jeudi 8h-12h00 et 13h30-17h30. Le vendredi de 8h-12h et 13h30-16h30.
Congés: Pas de fermeture annuelle ; congés à planifier en accord avec l'organisation de l'entreprise.

Rémunération
Entre 2 150 € et 2 250 € brut mensuel pour 169h/mois, selon profil et expérience.

Votre profil
Diplôme : BAC+3 minimum en Ressources Humaines.
Expérience : Au moins 2 ans sur un poste similaire.
Compétences informatiques : Bonne maîtrise du Pack Office ;
Une expérience avec un SIRH ou un outil de gestion du temps et des absences (GTA, comme KELIO) serait un plus.
Qualités personnelles :
Excellentes capacités relationnelles, dynamique , esprit d'équipe, rigueur et discrétion.