informations générales
Le poste :
Acteur majeur dans le domaine du recrutement, PROMAN est le premier groupe indépendant, et 4ème sur le marché du travail temporaire en France et en Europe. Des consultants PROMAN vous accompagnent au quotidien dans votre recherche d'emploi, pour vous proposer de nouvelles opportunités. Une équipe PROMAN 100% dédiée à notre client , leader mondial de l'électricité, lance sa vaste campagne de recrutement et vous propose des postes variés dans toutes les fonctions supports, de la distribution, de la relation client. Au national, ce sont plus de 230 métiers qui font la richesse du Groupe. Nous recherchons pour notre client leader dans le domaine de l'énergie et l'électricité : GESTIONNAIRE RH F/H Vos missions : Dates de la mission du 02/12/2024 au 31/03/2025 Horaires de l'équipe 08h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00 (1h30 de pause méridienne) Taux horaire: 16.11 Au sein de la DRH Groupe d'EDF, le Pôle RH'One est un service RH d'expertise spécialisé dans la gestion des contrats de travail spécifiques du Groupe EDF ( Dirigeants, Cadres Supérieurs, Fonctionnaires Détachés, Salariés en mobilité Groupe et Hors Groupe).
Au sein de l'équipe Contrat de travail composé de 13 gestionnaires, l'intérimaire qui sera en charge de la Gestion du Contrat de Travail assure en toute autonomie l'ensemble des activités de gestion du contrat de travail pour un portefeuille de salariés en mobilité Groupe (mobilité internationale et/ou mobilité France), à savoir :
- La gestion de la paie des salariés en mettant en oeuvre le contrat de travail et/ou les conventions spécifiques (mise à disposition, mécénat, détachement, expatriation)
- La prise en compte des modifications individuelles et collectives de la situation personnelle, professionnelle des salariés gérés et la détermination des droits correspondant à ces nouvelles situations
- La mise en oeuvre des actions spécifiques liées à la mobilité Groupe
- Les activités de conseil auprès des salariés et des managers.
Il / elle travaille en étroite collaboration avec les Conseillers Mobilité France et Internationale du Pôle RH'One.
Profil recherché :
Votre profil : Licence avec option paye et gestion de personnel Expérience avérée dans le domaine du contrat de travail et de la paye (minimum 4 ans). Idéalement, première expérience chez un opérateur RH de la branche des IEG (EDF, Enedis, RTE) Connaissance de l'outil de paye HR Access
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireActeur majeur dans le domaine du recrutement, PROMAN est le premier groupe indépendant, et 4ème sur le marché du travail temporaire en France et en Europe. Des consultants PROMAN vous accompagnent au quotidien dans votre recherche d'emploi, pour vous proposer de nouvelles opportunités. Une équipe PROMAN 100% dédiée à notre client , leader mondial de l'électricité, lance sa vaste campagne de recrutement et vous propose des postes variés dans toutes les fonctions supports, de la distribution, de la relation client. Au national, ce sont plus de 230 métiers qui font la richesse du Groupe. Nous recherchons pour notre client leader dans le domaine de l'énergie et l'électricité : GESTIONNAIRE RH F/H Vos missions : Dates de la mission du 02/12/2024 au 31/03/2025 Horaires de l'équipe 08h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00 (1h30 de pause méridienne) Taux horaire: 16.11 Au sein de la DRH Groupe d'EDF, le Pôle RH'One est un service RH d'expertise spécialisé dans la gestion des contrats de travail spécifiques du Groupe EDF ( Dirigeants, Cadres Supérieurs, Fonctionnaires Détachés, Salariés en mobilité Groupe et Hors Groupe).
Au sein de l'équipe Contrat de travail composé de 13 gestionnaires, l'intérimaire qui sera en charge de la Gestion du Contrat de Travail assure en toute autonomie l'ensemble des activités de gestion du contrat de travail pour un portefeuille de salariés en mobilité Groupe (mobilité internationale et/ou mobilité France), à savoir :
- La gestion de la paie des salariés en mettant en oeuvre le contrat de travail et/ou les conventions spécifiques (mise à disposition, mécénat, détachement, expatriation)
- La prise en compte des modifications individuelles et collectives de la situation personnelle, professionnelle des salariés gérés et la détermination des droits correspondant à ces nouvelles situations
- La mise en oeuvre des actions spécifiques liées à la mobilité Groupe
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Il / elle travaille en étroite collaboration avec les Conseillers Mobilité France et Internationale du Pôle RH'One.
Profil recherché :
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