Gestionnaire de l'administration du personnel

- Gestion du personnel médical
Constitution des dossiers administratifs des médecins
Gestion de l'intérim médical (mise à jour du tableau de suivi, validation des
factures)
Gestion des courriers relatifs au personnel médical (contrats, attestations.)
Suivi de la gestion du temps de travail (CA, RTT)
Elaboration de statistiques concernant le personnel médical
Suivi de l'attribution des chambres d'internat
Gestion de la retraite (correction des anomalies relatives à la carrière,
formulaires.)
Gestion de la formation des médecins
- Gestion agenda de la direction
- Suivi des dépenses de la DAM, des consommations des marchés, des dépenses
hors marché, des dépenses de formation continue
- Paye et absentéisme du personnel médical
Saisie des éléments de paye, des mouvements et de l'absentéisme (y compris
les AT)
Calcul des gardes médicales

Vos compétences :
Maîtrise des outils bureautiques / Connaissance de la réglementation relative aux salaires et charges / Bonne maîtrise du logiciel AGIRH
Connaissance du statut des personnels médicaux

contrat en CDD renouvelable
Evolution possible dans le corps ou le grade