informations générales
Châtenoy-le-Royal
En un coup d'oeil :
- Gestionnaire de flux (H/F) en CDI
- Poste basé sur le site de Châtenoy-le-Royal
- Vous disposez d'une expérience significative de 2 ans minimum en Supply Chain
- Vous êtes diplômé d'un Bac +2 en Supply Chain
Rattaché au Responsable Planification, vos principales missions sont:
- Assurer la planification, poste par poste, des projets pour satisfaire au mieux les exigences clients tout en prenant en compte les capacités/contraintes internes et externes et les priorités (définies en PIC/PDP) ainsi que les objectifs de maîtrise des stocks
- S'assurer que l'ERP reflète en permanence les décisions de planification / re-planification prises dans les différentes instances (réunions PIC et PDP, réunions suivies projets, ...)
- Supporter la production en assurant le lancement des OF aux dates planifiées (selon reco ERP + priorités transmises par gestionnaire de flux).
- Transmettre des priorités aux approvisionneurs en cas de non respect des dates planifiées de réception des composants
- Surveiller l'avancement des opérations logistiques et production et alerte en cas de dérives mettant en péril les plans et dates promises aux clients.
- Générer, en cas de besoin, tout nouveau lancement lié à une modification ou un aléa de Production (Casse, Perte)
- Participer à la préparation des inventaires
- Participer activement dans l'amélioration des flux internes
Ce que nous recherchons chez vous:
- Formation souhaitée : Bac +2 dans le domaine de la logistique et 2 ans d'expérience ou 3 ans d'expérience professionnelle dans un poste équivalent ou secteur d'activité idéalement dans un environnement industriel complexe (gestion au projet/affaire, nomenclatures multi niveaux, traçabilité, ...)
- Informatique souhaitée : Logiciel/ERP interne (M3, Baan...), Pack Office, Pack Google WorkSpace
Vous souhaitez intégrer un groupe Français qui rayonne à l'international?
Vous avez le goût du challenge? Une attractivité technique ?
N'attendez plus, rejoignez- nous !
Notre politique d'embauche chez COMECA vise à améliorer la représentation de la diversité au sein des effectifs. Conscients qu'il s'agit d'une force, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures de manière équitable et à donner les mêmes chances à tous les candidats à profils équivalents.
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