informations générales
Nous souhaitons recruter un(e) gestionnaire d'immeuble en CDI pour notre Entreprise partenaire
Profil recherché :
- BAC minimum
- La connaissance de la gestion de la copropriété est un plus
- Maitrise le Pack office
- Connaissance d'Ulis(logiciel) est un plus
Description des missions :
Gestion locative
- Participer à la commercialisation des logements et/ou parkings
- Gérer les entrées et sorties des locataires (visites, pré-état des lieux, état des lieux, signatures.)
- Renseigner les locataires et les demandeurs de logement sur les informations locatives administratives, les logements loués et leurs quartiers
- Participer au recouvrement des loyers
- Assurer la surveillance des logements vacants
- Participer à la gestion de copropriété en mettant en œuvre le mode opératoire défini entre l'entreprise et le syndic
- Veiller au respect et à l'application du règlement intérieur en intervenant auprès des locataires pour leur rappeler leurs obligations contractuelles
Entretien courant, maintenance et gestion technique du patrimoine
- Contribuer au maintien de la sécurité des immeubles en assurant une surveillance des installations et de tous les dispositifs liés à la sécurité incendie
- Veiller au bon entretien des résidences par les prestataires ou les personnels y intervenant
- Traiter les réclamations des locataires, en lien avec les prestataires ou services compétents, jusqu'à la clôture de la demande
- Commander de menus travaux, contrôler les interventions des entreprises et participer à des opérations de réception de travaux
- Signaler et participer au suivi de la gestion des réparations techniques
- Participer aux opérations conduites par l'entreprise en matière de développement durable
- Participer à la livraison des programmes neufs et participer dans ce cadre à la déclaration et au suivi des désordres de parfait achèvement
Gestion sociale
- Emettre un avis sur l'adaptation du logement lors de l'affectation à un locataire ou demandeur de logement
- Communiquer aux services concernés les situations anormales d'occupation du logement (squats.)
- Maintenir une relation de confiance avec les locataires en difficultés (isolés, malades, âgés, handicapés.) et les orienter vers les dispositifs d'aides existants, avec l'appui des personnels spécialisés
- Participer à la réalisation des actions de vie sociale au niveau des programmes (associations, locataires, CIS.)
Conditions du poste :
- Fourchette salaire : entre 28 et 31 K€ sur 14 mensualités
- Tickets restaurant (11€/j dont 4,40€ part salariale et 6.60€ part patronale).
- 13e et 14e mois de salaire calculés au prorata du temps passé en entreprise.
- Prime d'intéressement : à partir de 3 mois de présence en entreprise sur exercice concerné - Frais de transport : participation 60% abonnement transports en commun
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireProfil recherché :
- BAC minimum
- La connaissance de la gestion de la copropriété est un plus
- Maitrise le Pack office
- Connaissance d'Ulis(logiciel) est un plus
Description des missions :
Gestion locative
- Participer à la commercialisation des logements et/ou parkings
- Gérer les entrées et sorties des locataires (visites, pré-état des lieux, état des lieux, signatures.)
- Renseigner les locataires et les demandeurs de logement sur les informations locatives administratives, les logements loués et leurs quartiers
- Participer au recouvrement des loyers
- Assurer la surveillance des logements vacants
- Participer à la gestion de copropriété en mettant en œuvre le mode opératoire défini entre l'entreprise et le syndic
- Veiller au respect et à l'application du règlement intérieur en intervenant auprès des locataires pour leur rappeler leurs obligations contractuelles
Entretien courant, maintenance et gestion technique du patrimoine
- Contribuer au maintien de la sécurité des immeubles en assurant une surveillance des installations et de tous les dispositifs liés à la sécurité incendie
- Veiller au bon entretien des résidences par les prestataires ou les personnels y intervenant
- Traiter les réclamations des locataires, en lien avec les prestataires ou services compétents, jusqu'à la clôture de la demande
- Commander de menus travaux, contrôler les interventions des entreprises et participer à des opérations de réception de travaux
- Signaler et participer au suivi de la gestion des réparations techniques
- Participer aux opérations conduites par l'entreprise en matière de développement durable
- Participer à la livraison des programmes neufs et participer dans ce cadre à la déclaration et au suivi des désordres de parfait achèvement
Gestion sociale
- Emettre un avis sur l'adaptation du logement lors de l'affectation à un locataire ou demandeur de logement
- Communiquer aux services concernés les situations anormales d'occupation du logement (squats.)
- Maintenir une relation de confiance avec les locataires en difficultés (isolés, malades, âgés, handicapés.) et les orienter vers les dispositifs d'aides existants, avec l'appui des personnels spécialisés
- Participer à la réalisation des actions de vie sociale au niveau des programmes (associations, locataires, CIS.)
Conditions du poste :
- Fourchette salaire : entre 28 et 31 K€ sur 14 mensualités
- Tickets restaurant (11€/j dont 4,40€ part salariale et 6.60€ part patronale).
- 13e et 14e mois de salaire calculés au prorata du temps passé en entreprise.
- Prime d'intéressement : à partir de 3 mois de présence en entreprise sur exercice concerné - Frais de transport : participation 60% abonnement transports en commun
