informations générales
Narbonne
Le centre Hospitalier de Narbonne recrute un/une Gestionnaire RH - Carrières / Absentéisme / Retraite.
Vos missions seront :
Au sein du service carrière, le gestionnaire assure la gestion administrative des ressources humaines pour les personnels non-médicaux, conformément au statut de la fonction publique hospitalière et aux procédures établies. Il collabore avec tous les services de l'établissement pour répondre aux exigences et aux projets institutionnels.
Vos activités seront :
Veille réglementaire pour assurer la conformité des pratiques RH - FPH.
Accueil, orientation, conseil et information des agents sur les questions RH (carrière, absentéisme, retraite, concours, disciplinaire, etc.).
Sécurisation des décisions administratives et rédaction de courriers.
Gestion administrative individuelle et collective du personnel non médical.
Traitement et gestion des données RH, y compris la recherche, l'analyse, et la mise à jour des bases de données.
Vos activités spécifiques seront :
Carrières :
Avancements de grade et d'échelon, gestion des CDI, organisation des mises en stage, mutations, détachements, reclassements non-médicaux.
Participation à l'organisation des concours.
Traitement des demandes de cumuls d'activité.
Gestion des dossiers individuels et archivage.
Participation à la campagne d'attribution des médailles d'honneur.
Suivi des éléments de paie (SFT, primes/NBI).
Absentéisme :
Gestion des arrêts maladie, autorisations spéciales d'absences, AT/MP.
Établissement des statistiques annuelles AT/MP, déclaration CPAM, suivi des IJSS.
Gestion des congés maternité/paternité/bonifiés.
Gestion des dossiers médicaux (CLM/CLD/CGM, ATI, aptitude-inaptitude, etc.).
Suivi des temps partiels thérapeutiques et des contrôles médicaux.
Retraite :
Gestion des dossiers retraites CNRACL, prolongations d'activité, cessations progressives.
Traitement des retraites pour invalidité, déclarations individuelles modificatives de carrière pour l'IRCANTEC.
Gestion des affiliations en fonction des positions statutaires.
Disciplinaire : en collaboration avec la responsable RRH
Préparation et participation aux entretiens disciplinaires, incluant la constitution du dossier et l'Aide des comptes rendus d'entretiens disciplinaires et décisions afférentes.
Conditions d'exercice :
Rythme de travail : jour
Horaires : 9h15- 12h30/ 13h20 - 17h45
Quotité de temps de travail : poste à 100% (7h40/jour-37h/semaine)
Garde / Permanence : néant
Astreinte : néant
Contraintes particulières : Travail sur écran, pics d'activités, calendrier de paie
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions seront :
Au sein du service carrière, le gestionnaire assure la gestion administrative des ressources humaines pour les personnels non-médicaux, conformément au statut de la fonction publique hospitalière et aux procédures établies. Il collabore avec tous les services de l'établissement pour répondre aux exigences et aux projets institutionnels.
Vos activités seront :
Veille réglementaire pour assurer la conformité des pratiques RH - FPH.
Accueil, orientation, conseil et information des agents sur les questions RH (carrière, absentéisme, retraite, concours, disciplinaire, etc.).
Sécurisation des décisions administratives et rédaction de courriers.
Gestion administrative individuelle et collective du personnel non médical.
Traitement et gestion des données RH, y compris la recherche, l'analyse, et la mise à jour des bases de données.
Vos activités spécifiques seront :
Carrières :
Avancements de grade et d'échelon, gestion des CDI, organisation des mises en stage, mutations, détachements, reclassements non-médicaux.
Participation à l'organisation des concours.
Traitement des demandes de cumuls d'activité.
Gestion des dossiers individuels et archivage.
Participation à la campagne d'attribution des médailles d'honneur.
Suivi des éléments de paie (SFT, primes/NBI).
Absentéisme :
Gestion des arrêts maladie, autorisations spéciales d'absences, AT/MP.
Établissement des statistiques annuelles AT/MP, déclaration CPAM, suivi des IJSS.
Gestion des congés maternité/paternité/bonifiés.
Gestion des dossiers médicaux (CLM/CLD/CGM, ATI, aptitude-inaptitude, etc.).
Suivi des temps partiels thérapeutiques et des contrôles médicaux.
Retraite :
Gestion des dossiers retraites CNRACL, prolongations d'activité, cessations progressives.
Traitement des retraites pour invalidité, déclarations individuelles modificatives de carrière pour l'IRCANTEC.
Gestion des affiliations en fonction des positions statutaires.
Disciplinaire : en collaboration avec la responsable RRH
Préparation et participation aux entretiens disciplinaires, incluant la constitution du dossier et l'Aide des comptes rendus d'entretiens disciplinaires et décisions afférentes.
Conditions d'exercice :
Rythme de travail : jour
Horaires : 9h15- 12h30/ 13h20 - 17h45
Quotité de temps de travail : poste à 100% (7h40/jour-37h/semaine)
Garde / Permanence : néant
Astreinte : néant
Contraintes particulières : Travail sur écran, pics d'activités, calendrier de paie
