Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Dans le respect des délais et des procédures, assurer la gestion administrative d'un portefeuille moyen de 700 agents en lien avec les cadres de santé dans les domaines suivants :

Suivi des mouvements de Personnel :
- Gestion des contrats, mutation externe, mobilité interne
- Suivi des carrières (titularisation, passage CDI, avancement, évaluation annuelle.)
- Suivi des situations administratives (temps partiel, congé parental, disponibilité, retraite, démission..)
- Gestion des cartes d'accès (vestiaires, parking restauration) pour les nouveaux arrivants
- Conseil RH aux cadres et agents

Gestion du temps de travail / Absence :
- Mise à jour des paramétrages sur le logiciel de gestion du temps de travail lors de chaque mouvement
- Calculs droits à congés et mise à jour des compteurs
- Suivi de la gestion du temps de travail et aide ponctuelle aux cadres

Eléments de rémunération :
- Vérification et saisie des Heures supplémentaires / Astreinte et des Eléments variables de paie (NBI, Primes et indemnités..) mise à jour des paramètres et suivi des rappels
- Suivi des remboursements transport
- Participation à la permanence RH du Site et à l'accueil des nouveaux arrivants

Dossiers ponctuels :
- Notations
- C.E.T.
- Elections professionnelles