Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Intégré(e) dans une équipe de 25 personnes, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
- Contribuer à organiser le travail annuel d'avancement ;
- Effectuer un suivi minutieux des vacances de postes et de la variation des effectifs dans le cadre des projets de réorganisation ;
- Etudier les fiches de voeux des militaires dans le cadre du plan annuel des mutations et des mobilités au fil de l'eau ;
- Gérer les flux entrants et sortants de la région ;
- Rédiger les ordres de mutation des militaires ;
- Procéder à l'archivage numérique de piéces administratives ;
- Procéder aux études nécessaires dans le cadre des appels à volontaires ;
- Suivre les évolutions de la réglementation, la messagerie, la gestion du courrier arrivée et départ ;
- Gestion et suivi des études ponctuelles et de l'outil de prévision et d'aide à la gestion des effectifs (OPAGE).

Activités du service :
Gestion RH (mobilité et avancement) d'environ 11000 personnels militaires. Mettre en œuvre la politique des RH du commandant de région.

Composition et effectifs du service
3 personnels CSTAGN dont le chef de cellule, 1 personnel civil de catégorie B, 5 personnels civils de catégorie C, 1 gendarme adjoint volontaire.

Liaisons hiérarchiques

Chef de cellule, Chef de section, chef du bureau de la gestion du personnel militaire, chef des ressources humaines, commandant de région.

Liaisons fonctionnelles
Avec tous les organismes de la gendarmerie, ainsi que le service de santé des armées