informations générales
Le Groupement des APEI d'Arras-Montreuil sur mer (GAM) recrute
pour son Siège Social
UN GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAIINES/PAYE (H/F)
CDD Temps plein
A pourvoir dès que possible jusqu'au 31 janvier 2025
Notre association agit pour et avec les personnes en situation de handicap et leurs familles. Animés par les mêmes valeurs d'éthique et d'engagement, bénévoles et salariés accompagnent 1100 enfants et adultes en situation de handicap dans les domaines de l'éducation, du travail, de l'hébergement, des loisirs et de la santé. Ensemble, nous contribuons à construire une société plus inclusive.
Mission :
Le gestionnaire ressources humaines/paye sera chargé de la gestion des ressources humaines dans ses diverses composantes que sont la gestion administrative du personnel, le recrutement, l'établissement des opérations de paye ainsi que la participation à des projets transversaux au sein du GAM.
En tant que spécialiste, vous serez amené à apporter votre expertise et à conseiller les cadres et collaborateurs du groupement.
Activités :
Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, le gestionnaire RH/paye devra effectuer les tâches suivantes :
Ressources Humaines :
- Assurer la gestion administrative des salariés (rédaction de contrats et avenants, gestion des dossiers des collaborateurs, rédaction de divers courriers, gestion des absences et demandes de congés etc.)
- Participer aux différentes étapes du processus de recrutement
- S'assurer de la conformité juridique des contrats et avenants, être en veille sur les actualités de Droit Social
- Tenir à jour les tableaux de bord et les outils de pilotage
- Participer à la gestion administrative des réunions des institutions de représentation du personnel
- Prendre en charge tout sujet en lien avec la fonction.
Paye :
- En lien avec la responsable paye du siège, garantir la bonne réalisation de la paie pour l'ensemble des salariés par des contrôles de cohérence et spécifiques
- Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la paie
- Intervenir en support auprès des comptables des établissements en charge de la paie des collaborateurs
Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 5 (type BTS / DUT) en gestion et RH, en droit social et RH, avec une expérience entre 3 à 5 ans soit dans le secteur du médico-social ou de l'entreprise.
Vous possédez des connaissances en termes de législation sociale et possédez des connaissances relatives à la fonction RH.
Vous maitrisez la paie et sa réglementation.
Vous maitrisez et garantissez la conformité des pratiques à la réglementation en droit social.
Vous êtes rigoureux et autonome et savez organiser votre travail,
Vous respecterez et vous vous adapterez aux échéances et aux flux en distinguant les priorités et les urgences.
Vous vous reconnaissez dans les valeurs de l'association, engagée dans le respect de l'humain, l'égalité des droits et des chances.
Rémunération et conditions d'exercice du métier :
Temps de travail de 35 heures en moyenne par semaine en application de l'accord d'annualisation du temps de travail existant au sein du GAM.
Rémunération du poste par application de la classification de la convention collective nationale 66 prenant en compte l'expérience professionnelle.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairepour son Siège Social
UN GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAIINES/PAYE (H/F)
CDD Temps plein
A pourvoir dès que possible jusqu'au 31 janvier 2025
Notre association agit pour et avec les personnes en situation de handicap et leurs familles. Animés par les mêmes valeurs d'éthique et d'engagement, bénévoles et salariés accompagnent 1100 enfants et adultes en situation de handicap dans les domaines de l'éducation, du travail, de l'hébergement, des loisirs et de la santé. Ensemble, nous contribuons à construire une société plus inclusive.
Mission :
Le gestionnaire ressources humaines/paye sera chargé de la gestion des ressources humaines dans ses diverses composantes que sont la gestion administrative du personnel, le recrutement, l'établissement des opérations de paye ainsi que la participation à des projets transversaux au sein du GAM.
En tant que spécialiste, vous serez amené à apporter votre expertise et à conseiller les cadres et collaborateurs du groupement.
Activités :
Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, le gestionnaire RH/paye devra effectuer les tâches suivantes :
Ressources Humaines :
- Assurer la gestion administrative des salariés (rédaction de contrats et avenants, gestion des dossiers des collaborateurs, rédaction de divers courriers, gestion des absences et demandes de congés etc.)
- Participer aux différentes étapes du processus de recrutement
- S'assurer de la conformité juridique des contrats et avenants, être en veille sur les actualités de Droit Social
- Tenir à jour les tableaux de bord et les outils de pilotage
- Participer à la gestion administrative des réunions des institutions de représentation du personnel
- Prendre en charge tout sujet en lien avec la fonction.
Paye :
- En lien avec la responsable paye du siège, garantir la bonne réalisation de la paie pour l'ensemble des salariés par des contrôles de cohérence et spécifiques
- Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la paie
- Intervenir en support auprès des comptables des établissements en charge de la paie des collaborateurs
Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 5 (type BTS / DUT) en gestion et RH, en droit social et RH, avec une expérience entre 3 à 5 ans soit dans le secteur du médico-social ou de l'entreprise.
Vous possédez des connaissances en termes de législation sociale et possédez des connaissances relatives à la fonction RH.
Vous maitrisez la paie et sa réglementation.
Vous maitrisez et garantissez la conformité des pratiques à la réglementation en droit social.
Vous êtes rigoureux et autonome et savez organiser votre travail,
Vous respecterez et vous vous adapterez aux échéances et aux flux en distinguant les priorités et les urgences.
Vous vous reconnaissez dans les valeurs de l'association, engagée dans le respect de l'humain, l'égalité des droits et des chances.
Rémunération et conditions d'exercice du métier :
Temps de travail de 35 heures en moyenne par semaine en application de l'accord d'annualisation du temps de travail existant au sein du GAM.
Rémunération du poste par application de la classification de la convention collective nationale 66 prenant en compte l'expérience professionnelle.
