informations générales
Quincy-Voisins
Rejoignez le Groupe Agiscom et participez à la construction de la technologie de demain !
Le Groupe Agiscom, leader dans la connectivité et l'innovation, intervient dans les domaines des Télécoms, des réseaux Électriques, et de la transition énergétique avec l'installation de bornes de recharge pour véhicules électriques. Avec plusieurs entités, notre groupe envisage un avenir ambitieux et durable, en cultivant des relations respectueuses avec nos clients, fournisseurs, prestataires et collaborateurs.
Nos valeurs ?
Excellence, adaptabilité, valeurs humaines, esprit d'équipe, confiance et curiosité sont au cœur de notre culture. Ces principes nous ont permis d'établir des partenariats solides avec les leaders du marché, tout en assurant la satisfaction et la confiance de nos clients.
Ce que nous attendons de vous :
En tant que membre clé de notre équipe RH, rattaché(e) à la Responsable RH du groupe, vous jouerez un rôle crucial dans la gestion des ressources humaines. Vous serez responsable de maintenir un climat de travail positif et en harmonie avec les objectifs du groupe.
Vos missions principales :
Administration du personnel :
- Rédaction et gestion des contrats et avenants
- Réalisation des déclarations obligatoires liées aux embauches et aux départs
- Suivi des périodes d'essai
- Création et gestion des dossiers salariés
- Organisation des visites médicales
Paie :
- Collecte et traitement des informations concernant les salariés : absences, maladies, augmentations, promotions, etc.
- Établissement des Soldes de Tout Compte (STC)
Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer. Vous pourrez être amené(e) à exercer d'autres missions compatibles avec votre formation et vos compétences.
Votre profil :
Nous recherchons un(e) candidat(e) avec une formation supérieure en ressources humaines (Bac +2 à Bac +4) et une première expérience dans le domaine. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et le logiciel Eurecia (SIRH). Une connaissance du secteur du BTP est un atout. Vous êtes autonome, tout en ayant un fort esprit d'équipe. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute, votre sens de la confidentialité et votre réactivité. Votre rigueur et votre organisation sont essentielles pour réussir dans un environnement dynamique et agile.
Pourquoi nous rejoindre ?
En rejoignant le Groupe Agiscom, vous intégrez une équipe passionnée et innovante, où chaque jour apporte son lot de défis et d'opportunités. Ne manquez pas cette chance unique de contribuer à notre succès et d'évoluer dans une entreprise qui valorise ses collaborateurs.
Postulez dès maintenant en un clic ! Nous sommes engagés en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap et tous nos postes sont ouverts aux personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe Groupe Agiscom, leader dans la connectivité et l'innovation, intervient dans les domaines des Télécoms, des réseaux Électriques, et de la transition énergétique avec l'installation de bornes de recharge pour véhicules électriques. Avec plusieurs entités, notre groupe envisage un avenir ambitieux et durable, en cultivant des relations respectueuses avec nos clients, fournisseurs, prestataires et collaborateurs.
Nos valeurs ?
Excellence, adaptabilité, valeurs humaines, esprit d'équipe, confiance et curiosité sont au cœur de notre culture. Ces principes nous ont permis d'établir des partenariats solides avec les leaders du marché, tout en assurant la satisfaction et la confiance de nos clients.
Ce que nous attendons de vous :
En tant que membre clé de notre équipe RH, rattaché(e) à la Responsable RH du groupe, vous jouerez un rôle crucial dans la gestion des ressources humaines. Vous serez responsable de maintenir un climat de travail positif et en harmonie avec les objectifs du groupe.
Vos missions principales :
Administration du personnel :
- Rédaction et gestion des contrats et avenants
- Réalisation des déclarations obligatoires liées aux embauches et aux départs
- Suivi des périodes d'essai
- Création et gestion des dossiers salariés
- Organisation des visites médicales
Paie :
- Collecte et traitement des informations concernant les salariés : absences, maladies, augmentations, promotions, etc.
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Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer. Vous pourrez être amené(e) à exercer d'autres missions compatibles avec votre formation et vos compétences.
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Pourquoi nous rejoindre ?
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