informations générales
Melun
Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, nous recrutons actuellement un/une Expert(e) RH dans la cadre d'un remplacement d'environs 9 mois
Ce poste est à pouvoir à compter de novembre 2024 sur notre site de Melun.
Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Intégration et Suivi du Personnel au sein du Secrétariat Général. Vous intégrez une équipe de 6 personnes, composée de Technicien, de Référent, d'Experts RH et d'une apprentie.
Vos missions principales :
- Aide à la préparation des opérations de traitement des éléments variables de paie en lien avec le service paie externalisé : primes, heures supplémentaires, absences, frais de déplacement, complémentaire santé...
- Suivre et participer au recouvrement des indemnités journalières
- Exploiter le système d'information des ressources humaines.
- Assurer une polyvalence sur différents sujets RH : gestion administrative du personnel et recrutement etc.
Vous prendrez part à l'amélioration continue du Département RH et veillerez au respect des règles de la convention collective.
Avantages :
- des tickets restaurant d'une valeur de 11,52€ (dont 6,91€ pris en charge par l'employeur)
- possibilité de travailler à 36h ou 39h par semaine (donne droit à 3 ou 20 RTT selon le choix horaire)
- des horaires flexibles
- une complémentaire santé (AG2R la mondiale prévoyance)
- une prime d'intéressement
- un accès aux avantages du Comité Social d'Entreprise (loisirs, vacances, chèques Cadoc .).
Profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC +2 en Ressources Humaines et/ou justifier d'une expérience professionnelle dans le même domaine.
Une expérience sur le traitement des indemnités journalières est nécessaire. Vous maîtrisez le pack office 365.
Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.
Les candidats n'ayant pas le profil recherché ne recevront pas de réponse négative.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireCe poste est à pouvoir à compter de novembre 2024 sur notre site de Melun.
Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Intégration et Suivi du Personnel au sein du Secrétariat Général. Vous intégrez une équipe de 6 personnes, composée de Technicien, de Référent, d'Experts RH et d'une apprentie.
Vos missions principales :
- Aide à la préparation des opérations de traitement des éléments variables de paie en lien avec le service paie externalisé : primes, heures supplémentaires, absences, frais de déplacement, complémentaire santé...
- Suivre et participer au recouvrement des indemnités journalières
- Exploiter le système d'information des ressources humaines.
- Assurer une polyvalence sur différents sujets RH : gestion administrative du personnel et recrutement etc.
Vous prendrez part à l'amélioration continue du Département RH et veillerez au respect des règles de la convention collective.
Avantages :
- des tickets restaurant d'une valeur de 11,52€ (dont 6,91€ pris en charge par l'employeur)
- possibilité de travailler à 36h ou 39h par semaine (donne droit à 3 ou 20 RTT selon le choix horaire)
- des horaires flexibles
- une complémentaire santé (AG2R la mondiale prévoyance)
- une prime d'intéressement
- un accès aux avantages du Comité Social d'Entreprise (loisirs, vacances, chèques Cadoc .).
Profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC +2 en Ressources Humaines et/ou justifier d'une expérience professionnelle dans le même domaine.
Une expérience sur le traitement des indemnités journalières est nécessaire. Vous maîtrisez le pack office 365.
Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.
Les candidats n'ayant pas le profil recherché ne recevront pas de réponse négative.
