informations générales
La Communauté de Communes Maine Saosnois recrute dès début octobre 2024, en Contrat à Durée Déterminée de 11 mois (Remplacement congé maternité), pour le service des Ressources Humaines, un(e) gestionnaire RH, à temps complet.
Placé sous l'autorité du Directeur Général des Services, le service Ressources Humaines est composé de 3 agents, l'agent est chargé d'assurer le traitement et la gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Activités principales :
- Gestion administratives des recrutements : publication des offres d'emploi, convocation des candidats, traitement des réponses, documents préalables à l'embauche, contrat de travail
- Gestion des actions de formation : inscription, organisation et suivi des formations, facturation et remboursement des frais de déplacement
- Gestion administrative des absences : gestion des congés annuels, absences diverses
- Gestion et suivi des visites médicales
- Dématérialisation d'actes au contrôle de légalité
- Mise à jour des tableaux de suivi et diverses tâches administratives
- Renfort possible au niveau du service sur autre thématique
Profil :
- Bac à Bac+2
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et du statut de la fonction publique territoriale souhaité,
- Expérience dans un poste similaire souhaité,
- Connaissance du logiciel BERGER LEVRAULT souhaité,
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
- Organisé, rigueur, autonome et réactif,
- Disponibilité,
- Qualités relationnelles
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Activités principales :
- Gestion administratives des recrutements : publication des offres d'emploi, convocation des candidats, traitement des réponses, documents préalables à l'embauche, contrat de travail
- Gestion des actions de formation : inscription, organisation et suivi des formations, facturation et remboursement des frais de déplacement
- Gestion administrative des absences : gestion des congés annuels, absences diverses
- Gestion et suivi des visites médicales
- Dématérialisation d'actes au contrôle de légalité
- Mise à jour des tableaux de suivi et diverses tâches administratives
- Renfort possible au niveau du service sur autre thématique
Profil :
- Bac à Bac+2
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et du statut de la fonction publique territoriale souhaité,
- Expérience dans un poste similaire souhaité,
- Connaissance du logiciel BERGER LEVRAULT souhaité,
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
- Organisé, rigueur, autonome et réactif,
- Disponibilité,
- Qualités relationnelles
