informations générales
Nantes
Dans le cadre de l'engagement de la Direction Inter-Régionale de la Mer Nord-Atlantique Manche-Ouest sur les missions de premier ordre qui sont les siennes, nous recherchons un-e Gestionnaire des Ressources Humaines pour contribuer à l'atteinte de ces objectifs en assurant la gestion des personnels et des carrières de nos agents.
Le/la gestionnaire RH assurera :
- la gestion administrative et statutaire des agents,
- la gestion de l'ensemble du cycle de vie des agents, de l'embauche à la cessation de carrière, en lien avec le pôle ministériel,
- la gestion financière des agents (hors paie),
- l'animation et la mise en oeuvre du dialogue social pour le CSA.
L'agent.e est placé.e sous l'autorité hiérarchique de la responsable du bureau des ressources humaines (N+1) et de la Secrétaire générale adjointe (N+2).
Responsabilités tenant au poste : au sein d'une équipe soudée et dynamique, le/la gestionnaire RH est responsable de la gestion de ses dossiers. En cas de besoin, il/elle est appuyé.e et soutenu.e par sa hiérarchie.
Relations internes et externes :
- en interne : relations avec l'ensemble des agents de la DIRM NAMO, les chefs de service.
- en externe : relations permanentes avec les différents acteurs ; DRH des administrations centrales (Ministère de Transition Écologique, Ministère Agriculture...), le centre ministériel de gestion des personnels (CMGP).
Votre profil :
- Connaissances en gestion des ressources humaines, statut général de la fonction publique et statuts particuliers.
- Sens du travail en équipe. - Sens du service public.
- Faire preuve d'organisation, de rigueur et de méthode.
- Capacité d'analyse et de synthèse, capacité rédactionnelle.
- Maitrise des outils bureautiques courants.
- Discrétion, rigueur, écoute, respect des délais, adaptabilité et réactivité, aisance relationnelle, capacité à rendre compte et à alerter.
- Des formations et un compagnonnage vous seront proposés.
- Qualification demandée : BAC+2
Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors merci de développer dans l'encart prévu à cet effet, un laïus de motivation.
A réception de votre candidature, nous l'étudierons pour éventuellement la transmettre à l'employeur.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe/la gestionnaire RH assurera :
- la gestion administrative et statutaire des agents,
- la gestion de l'ensemble du cycle de vie des agents, de l'embauche à la cessation de carrière, en lien avec le pôle ministériel,
- la gestion financière des agents (hors paie),
- l'animation et la mise en oeuvre du dialogue social pour le CSA.
L'agent.e est placé.e sous l'autorité hiérarchique de la responsable du bureau des ressources humaines (N+1) et de la Secrétaire générale adjointe (N+2).
Responsabilités tenant au poste : au sein d'une équipe soudée et dynamique, le/la gestionnaire RH est responsable de la gestion de ses dossiers. En cas de besoin, il/elle est appuyé.e et soutenu.e par sa hiérarchie.
Relations internes et externes :
- en interne : relations avec l'ensemble des agents de la DIRM NAMO, les chefs de service.
- en externe : relations permanentes avec les différents acteurs ; DRH des administrations centrales (Ministère de Transition Écologique, Ministère Agriculture...), le centre ministériel de gestion des personnels (CMGP).
Votre profil :
- Connaissances en gestion des ressources humaines, statut général de la fonction publique et statuts particuliers.
- Sens du travail en équipe. - Sens du service public.
- Faire preuve d'organisation, de rigueur et de méthode.
- Capacité d'analyse et de synthèse, capacité rédactionnelle.
- Maitrise des outils bureautiques courants.
- Discrétion, rigueur, écoute, respect des délais, adaptabilité et réactivité, aisance relationnelle, capacité à rendre compte et à alerter.
- Des formations et un compagnonnage vous seront proposés.
- Qualification demandée : BAC+2
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A réception de votre candidature, nous l'étudierons pour éventuellement la transmettre à l'employeur.
