Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

** Poste à pourvoir de suite pour 1 mois **

Activités régulières :
PAIE
- Mettre à jour du fichier du personnel (SEDIT RH), des dossiers individuels...
- Saisir les variables mensuelles
- Gérer et contrôler la paie en collaboration avec son binôme
- Finaliser et effectuer la dématérialisation de la paie : mandatement, transfert en trésorerie, déclaration de charges mensuelles, trimestrielles et annuelles.

EXÉCUTION BUDGÉTAIRE
- Participer à la réalisation du budget RH : bilans, statistiques, indicateurs.

GESTION ADMINISTRATIVE ET COMMUNICATION RH
- Établir des certificats de travail, attestations, conventions, classement, courriers...
- Suivi et gestion des remboursements (CPAM) et intégration dans la paie
- Suivi du contrat de prévoyance, information auprès des agents
- Préparation de la Lettre d'information RH en lien avec l'équipe RH

Vos compétences :
- Suivre et interpréter la réglementation relative à la carrière et à la paie
- Préparer et mettre en œuvre la législation statutaire et juridique
- Elaborer les actes administratifs
- Maitriser l'outil informatique

Vous avez :
- le sens du service public, sens de l'initiative
- Rigueur, discrétion, aisance relationnelle et rédactionnelle, esprit d'analyse et de synthèse.
- Sens du travail en équipe
Aisance relationelle
- Qualité d'adaptation et capacité d'anticipation