informations générales
Saint-Gaudens
MISSIONS PRINCIPALES
- Il/elle met en œuvre les plans d'actions et les opérations de managements des RH de l'établissement.
- Il/elle met en œuvre la gestion administrative du personnel, applique et fait appliquer les obligations légales et règlementaires relatives aux conditions de travail, applique et veille à l'application des processus RH de son périmètre.
SAVOIRS
Connaissance du droit du travail et de la CCN 66
Ingénierie du plan de formation
Maîtrise d'un logiciel de planning
SAVOIR-FAIRE
Assurer et concevoir des procédures de gestion du personnel
Assurer une veille dans son domaine d'activité
Utilisation des outils bureautiques
Mettre en œuvre les processus RH
SAVOIR-ETRE
Capacité d'adaptation
Organisation et rigueur
Discrétion
Gestion du stress
Sens de l'écoute
PRISE DE POSTE 1er OCTOBRE 2024
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- Il/elle met en œuvre la gestion administrative du personnel, applique et fait appliquer les obligations légales et règlementaires relatives aux conditions de travail, applique et veille à l'application des processus RH de son périmètre.
SAVOIRS
Connaissance du droit du travail et de la CCN 66
Ingénierie du plan de formation
Maîtrise d'un logiciel de planning
SAVOIR-FAIRE
Assurer et concevoir des procédures de gestion du personnel
Assurer une veille dans son domaine d'activité
Utilisation des outils bureautiques
Mettre en œuvre les processus RH
SAVOIR-ETRE
Capacité d'adaptation
Organisation et rigueur
Discrétion
Gestion du stress
Sens de l'écoute
PRISE DE POSTE 1er OCTOBRE 2024
