Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Au sein d'une équipe de 4 agents, et en binôme avec un autre gestionnaire (H/F), vous assurez l'élaboration de la paie et la gestion des dossiers individuels de votre portefeuille agents dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.

MISSIONS PRINCIPALES
ACCUEIL
- Oriente, conseille et informe les agents de la collectivité dans le domaine des ressources humaines : carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité, etc.
- Assure un premier niveau d'information aux nouveaux agents : CNAS, mutuelle/prévoyance, tickets restaurant, compte agent pour le suivi de ses congés, etc.

GESTION DES DOSSIERS DU PERSONNEL
- Veille à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
- Rédige les actes administratifs, les courriers et les attestations
- Gère les visites d'aptitude chez le médecin du travail

GESTION DE LA PAIE
- Saisie les éléments de paie et d'absence dans le SIRH
- Assure le contrôle de la paie, la liquidation et le mandatement
- Déclare les cotisations sociales

MISSIONS TRANSVERSES
- Intervention dans le process de recrutement : publication des offres, suivi des candidatures, édition simulation de salaire, gestion des demandes de stage, etc.
- Intervention dans le process de formation : suivi des obligations de formation, inscription sur la plateforme du CNFPT, etc.