informations générales
Notre cabinet de recrutement Lynx RH recherche pour son client, acteur majeur en solutions de communications client, sa / son : Responsable Relations Sociales (H/F).
En coordination avec le DRH, vous serez amené(e) à traiter différents volets : RH, administration du personnel, disciplinaire, contentieux, politiques sociales...
Contrat : CDI
A pourvoir : dès que possible
Salaire : 65k à 70k euros / annuels bruts
Vos missions:
Vous serez amené(e) à:
- Conseiller la Direction de l'entreprise en termes de relations sociales, en amont et en aval des projets de l'entreprise
- Conseiller et accompagner les RRH sur les sujets relatifs au droit du travail et aux relations sociales individuelles et collectives.
- S'assurer de la conformité des procédures et documents internes avec les règles de droit social applicables via une veille juridique et proposer des documents en adéquation avec les obligations de l'entreprise (contrats de travail, procédures et modes opératoires...).
- Procéder à la tenue des documents et registres obligatoires tels que le règlement intérieur, document unique ou encore la base de données économiques et sociales...
- Intervenir sur le volet relations individuelles de façon ponctuelle en termes de procédures disciplinaires et de relation avec l'inspection du travail (dossiers maladie, inaptitude, etc.), le médecin du travail.
- Accompagner la Direction de l'entreprise sur les relations avec les institutions représentatives du personnel, prépare les différents projets ou chantiers sociaux, anime les réunions, analyse les enjeux juridiques et propose des plans d'action, négocie avec les partenaires sociaux et rédige les accords collectifs
- Organiser les élections professionnelles et entretient le dialogue social.
- Gérer les relations avec les avocats et dossiers contentieux individuels et collectifs.
- Suivre et accompagne les chantiers de prévention des risques sur la santé et la sécurité avec le DRH ainsi que d'autres projets RH Votre profil:
- Compréhension générale des missions de la fonction RH, expertise forte en Droit Social
- Compréhension des organisations matricielles, des enjeux du business
- Capacité de communication avec des personnes de tout niveau
- Capacités rédactionnelles et d'analyse
- Sens de l'organisation, de la prise d'initiative, de l'animation
- Pack office : Word, Excel, PPT
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEn coordination avec le DRH, vous serez amené(e) à traiter différents volets : RH, administration du personnel, disciplinaire, contentieux, politiques sociales...
Contrat : CDI
A pourvoir : dès que possible
Salaire : 65k à 70k euros / annuels bruts
Vos missions:
Vous serez amené(e) à:
- Conseiller la Direction de l'entreprise en termes de relations sociales, en amont et en aval des projets de l'entreprise
- Conseiller et accompagner les RRH sur les sujets relatifs au droit du travail et aux relations sociales individuelles et collectives.
- S'assurer de la conformité des procédures et documents internes avec les règles de droit social applicables via une veille juridique et proposer des documents en adéquation avec les obligations de l'entreprise (contrats de travail, procédures et modes opératoires...).
- Procéder à la tenue des documents et registres obligatoires tels que le règlement intérieur, document unique ou encore la base de données économiques et sociales...
- Intervenir sur le volet relations individuelles de façon ponctuelle en termes de procédures disciplinaires et de relation avec l'inspection du travail (dossiers maladie, inaptitude, etc.), le médecin du travail.
- Accompagner la Direction de l'entreprise sur les relations avec les institutions représentatives du personnel, prépare les différents projets ou chantiers sociaux, anime les réunions, analyse les enjeux juridiques et propose des plans d'action, négocie avec les partenaires sociaux et rédige les accords collectifs
- Organiser les élections professionnelles et entretient le dialogue social.
- Gérer les relations avec les avocats et dossiers contentieux individuels et collectifs.
- Suivre et accompagne les chantiers de prévention des risques sur la santé et la sécurité avec le DRH ainsi que d'autres projets RH Votre profil:
- Compréhension générale des missions de la fonction RH, expertise forte en Droit Social
- Compréhension des organisations matricielles, des enjeux du business
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- Capacités rédactionnelles et d'analyse
- Sens de l'organisation, de la prise d'initiative, de l'animation
- Pack office : Word, Excel, PPT
