informations générales
Loire-Atlantique
Le Centre Hospitalier Erdre et Loire recherche un(e) gestionnaire des ressources humaines (H/F) à 100% dans le cadre d'un remplacement du 01/04/2025 au 30/11/2025.
Ses missions principales sont :
- Réaliser les activités de gestion RH, dans le respect des règles et procédures définies ;
- Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans son domaine d'activités ;
- Gestion administrative collective et individuelle des agents ;
- Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) ;
- Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité ;
- Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi.
Au sein d'un binôme RH, il a plus particulièrement la gestion :
- de la cellule de recrutement : suivi des effectifs, diffusion d'annonce, traitement des candidatures ;
- et la gestion de la paie : gestion de l'absentéisme, saisis des variables de paie, mandatement de la paie, clôture d'exercice.
Activités spécifiques :
- Tenue de l'agenda DRH ;
- Saisie et mise en forme du courrier ;
- Gestion des stagiaires non médicaux.
Missions complémentaires :
- Accueil physique et téléphonique ;
- Mises à jour régulière des procédures RH ;
- Taches de secrétariat pour les courriers DRH et commandes fournitures.
Travail en binôme sur les différents dossiers, mais avec une responsabilité répartie pour chacun des dossiers.
Niveau de formation et diplômes : BAC+2 en gestion des Ressources humaines gestion des entreprises et/ou des administrations.
LES PLUS DU CHEL
Restaurant du personnel ;
Prise en charge de certains transports de 50% et mobilité durable : vélo, co-voiturage, bus, train ;
Gare SNCF (15 minutes à pied), facilité d'accès à l'autoroute (10 min), grand parking gratuit à l'hôpital ;
Amicale du personnel : réduction chez une quarantaine de commerçants d'Ancenis, Candé, Varades et Oudon, vente d'œufs/viande/miel, sorties organisées, animations/présentations de produits (entretien, prêt à porter, parfum) ;
Association sportive : proposition de sophrologie, multisport, rencontre sportive, foot en salle, tournoi ;
CGOS : prestations sociales/vacances/loisirs ;
Mobilité professionnelle inter service ;
Investissement interne : Groupes de travail, projets de service, appels à projets ;
De nombreuses formations proposées : accompagnement et développement du projet professionnel, AFGSU, congrès.
A très bientôt dans nos services.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSes missions principales sont :
- Réaliser les activités de gestion RH, dans le respect des règles et procédures définies ;
- Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans son domaine d'activités ;
- Gestion administrative collective et individuelle des agents ;
- Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) ;
- Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité ;
- Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi.
Au sein d'un binôme RH, il a plus particulièrement la gestion :
- de la cellule de recrutement : suivi des effectifs, diffusion d'annonce, traitement des candidatures ;
- et la gestion de la paie : gestion de l'absentéisme, saisis des variables de paie, mandatement de la paie, clôture d'exercice.
Activités spécifiques :
- Tenue de l'agenda DRH ;
- Saisie et mise en forme du courrier ;
- Gestion des stagiaires non médicaux.
Missions complémentaires :
- Accueil physique et téléphonique ;
- Mises à jour régulière des procédures RH ;
- Taches de secrétariat pour les courriers DRH et commandes fournitures.
Travail en binôme sur les différents dossiers, mais avec une responsabilité répartie pour chacun des dossiers.
Niveau de formation et diplômes : BAC+2 en gestion des Ressources humaines gestion des entreprises et/ou des administrations.
LES PLUS DU CHEL
Restaurant du personnel ;
Prise en charge de certains transports de 50% et mobilité durable : vélo, co-voiturage, bus, train ;
Gare SNCF (15 minutes à pied), facilité d'accès à l'autoroute (10 min), grand parking gratuit à l'hôpital ;
Amicale du personnel : réduction chez une quarantaine de commerçants d'Ancenis, Candé, Varades et Oudon, vente d'œufs/viande/miel, sorties organisées, animations/présentations de produits (entretien, prêt à porter, parfum) ;
Association sportive : proposition de sophrologie, multisport, rencontre sportive, foot en salle, tournoi ;
CGOS : prestations sociales/vacances/loisirs ;
Mobilité professionnelle inter service ;
Investissement interne : Groupes de travail, projets de service, appels à projets ;
De nombreuses formations proposées : accompagnement et développement du projet professionnel, AFGSU, congrès.
A très bientôt dans nos services.
