informations générales
Labège
Nous recherchons un(e) Gestionnaire RH en CDI sur notre site de Labège (31) à partir du 02/12/2024, niveau 3 de la convention collective des organismes de Sécurité sociale.
- Rémunération brute annuelle : 25 316 € (sur 14 mois + intéressement)
- Rémunération brute mensuelle : 1 808 €
VOS MISSIONS
La fonction RH, c'est 36 collaborateurs (Gestion administrative du personnel et Centre de paie, Recrutement & Formation, Relations Sociales & Santé au travail).
Nous recherchons un(e) Gestionnaire RH pour intégrer le pôle « Recrutement & Formation » aujourd'hui composé de 6 personnes (1 Responsable de service, 1 Consultante RH, 3 Chargées de développement RH et 1 Assistante RH). Une partie de l'équipe est basée sur des sites départementaux.
Vos missions :
- Process de recrutement et de On-Boarding :
o Rédiger et publier des offres d'emplois
o Suivre l'ensemble des étapes du recrutement
o Conduire des entretiens de recrutement sur l'ensemble des sites de l'organisme
o Participer à la prise de décision
o Informer l'ensemble des parties prenantes en interne pour un accueil optimisé
o S'assurer de l'application du processus de recrutement selon les procédures en vigueur
- Marque employeur :
o Contribuer à relayer les actions nationales
o Prendre part à des évènements (Salons, Job Dating, partenariat écoles, .)
- Formation professionnelle :
o Planifier, assurer le déploiement administratif et logistique, suivre, évaluer et saisir les actions de formation dans les outils inhérents
o Gérer les relations avec les formateurs internes, prestataires externes et institutionnels, partenaires
o Conseiller les salariés sur les différents dispositifs de formation
o Participer au suivi budgétaire de la formation professionnelle
o Etablir des données statistiques
Vous prenez part à la veille juridique, technique et pouvez être amené(e) à être impliqué(e) lors de projets transversaux RH.
VOTRE PROFIL
Il vous est demandé :
- Sens de l'organisation, rigueur, discrétion, implication
- Capacités rédactionnelles et relationnelles (écoute, travail en équipe, entraide)
- Force de proposition, prise de décision, amélioration des process
- Autonomie, adaptabilité, réactivité
- Maîtrise d'Office 365, du pack office (Excel, Word)
- Un plus : connaissances en droit du travail et dans le domaine RH au sens large (recrutement, formation)
Diplômé(e) en RH (BTS, Licence), vous justifiez impérativement d'une expérience d'au moins 2 ans dans le recrutement et/ou la formation professionnelle.
AVANTAGES
- Horaires variables
- Temps plein 39h avec RTT
- Accord télétravail (selon autonomie)
- Restaurant d'entreprise
- Forfait mobilité durable
- Participation transport en commun et mutuelle
- Nombreuses prestations du CSE
Dans le cadre de sa politique diversité, l'URSSAF Midi-Pyrénées soutient l'égalité Femmes/Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
REJOIGNEZ-NOUS
Au plus tard le 09/10/2024, envoyez lettre et CV à recrutement.midi-pyrenees@urssaf.fr
Nommez vos documents : NOM Prénom - CV / NOM Prénom - LM
Précisez en objet : Candidature Gestionnaire RH 31
Vous serez reçu(e) à un entretien le 17/10/2024 sauf nombre élevé de candidats.
Sans retour sous 4 semaines, veuillez considérer que votre profil n'était pas en totale adéquation avec les attendus.
Vous souhaitez nous rencontrer ?
Retrouvez nous lors de la 2e édition de la semaine de l'emploi à la Sécu. Nous serons présents au Job-dating organisé à la gare Matabiau (Toulouse) lundi 30 septembre de 13h30 à 17h30 (Hall M).
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Rémunération brute annuelle : 25 316 € (sur 14 mois + intéressement)
- Rémunération brute mensuelle : 1 808 €
VOS MISSIONS
La fonction RH, c'est 36 collaborateurs (Gestion administrative du personnel et Centre de paie, Recrutement & Formation, Relations Sociales & Santé au travail).
Nous recherchons un(e) Gestionnaire RH pour intégrer le pôle « Recrutement & Formation » aujourd'hui composé de 6 personnes (1 Responsable de service, 1 Consultante RH, 3 Chargées de développement RH et 1 Assistante RH). Une partie de l'équipe est basée sur des sites départementaux.
Vos missions :
- Process de recrutement et de On-Boarding :
o Rédiger et publier des offres d'emplois
o Suivre l'ensemble des étapes du recrutement
o Conduire des entretiens de recrutement sur l'ensemble des sites de l'organisme
o Participer à la prise de décision
o Informer l'ensemble des parties prenantes en interne pour un accueil optimisé
o S'assurer de l'application du processus de recrutement selon les procédures en vigueur
- Marque employeur :
o Contribuer à relayer les actions nationales
o Prendre part à des évènements (Salons, Job Dating, partenariat écoles, .)
- Formation professionnelle :
o Planifier, assurer le déploiement administratif et logistique, suivre, évaluer et saisir les actions de formation dans les outils inhérents
o Gérer les relations avec les formateurs internes, prestataires externes et institutionnels, partenaires
o Conseiller les salariés sur les différents dispositifs de formation
o Participer au suivi budgétaire de la formation professionnelle
o Etablir des données statistiques
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VOTRE PROFIL
Il vous est demandé :
- Sens de l'organisation, rigueur, discrétion, implication
- Capacités rédactionnelles et relationnelles (écoute, travail en équipe, entraide)
- Force de proposition, prise de décision, amélioration des process
- Autonomie, adaptabilité, réactivité
- Maîtrise d'Office 365, du pack office (Excel, Word)
- Un plus : connaissances en droit du travail et dans le domaine RH au sens large (recrutement, formation)
Diplômé(e) en RH (BTS, Licence), vous justifiez impérativement d'une expérience d'au moins 2 ans dans le recrutement et/ou la formation professionnelle.
AVANTAGES
- Horaires variables
- Temps plein 39h avec RTT
- Accord télétravail (selon autonomie)
- Restaurant d'entreprise
- Forfait mobilité durable
- Participation transport en commun et mutuelle
- Nombreuses prestations du CSE
Dans le cadre de sa politique diversité, l'URSSAF Midi-Pyrénées soutient l'égalité Femmes/Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
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Au plus tard le 09/10/2024, envoyez lettre et CV à recrutement.midi-pyrenees@urssaf.fr
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Vous serez reçu(e) à un entretien le 17/10/2024 sauf nombre élevé de candidats.
Sans retour sous 4 semaines, veuillez considérer que votre profil n'était pas en totale adéquation avec les attendus.
Vous souhaitez nous rencontrer ?
Retrouvez nous lors de la 2e édition de la semaine de l'emploi à la Sécu. Nous serons présents au Job-dating organisé à la gare Matabiau (Toulouse) lundi 30 septembre de 13h30 à 17h30 (Hall M).
