informations générales
Loudéac
Placé sous l'autorité de la Direction Générale des Services, sous la responsabilité fonctionnelle de la responsable des ressources humaines.
Missions :
Gestion des carrières :
- Applique et gère, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de carrière,
- Accompagne la responsable des Ressources Humaines dans la conduite des dossiers transversaux
- Gestion administrative du personnel
- Gestion des absences
- Gestion des carrières
- Constituer et assurer la gestion des dossiers des personnels
- Assurer la gestion et l'organisation des médailles du travail
- Rédiger des actes administratifs
- Compétences transverses
- Remplacement ponctuel en cas d'absence d'un agent du service ressources humaines
Traitement de la Paie :
- Assurer le traitement de la paie en binôme (paramétrage, saisie des éléments, contrôles, édition .)
- Etablir les déclarations mensuelles, annuelles de paie
- Etablir la déclaration du rapport social unique (RSU)
- Etablir les documents administratifs (URSSAF, Pôle emploi, certificats de travail, attestations diverses .)