informations générales
Alpes-Maritimes
Le Siège Social de l'Association l'Oeuvre des Crèches de Nice recrute :
Un(e) Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines en CDD dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, à compter du 19 mai 2025.
MISSIONS GENERALES DU POSTE :
Le/la Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines est responsable de la gestion administrative du personnel : déclarations d'embauches et contrats de travail, préparation des éléments de salaire ; dans le respect et le suivi de la législation.
Le/la Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines prépare et suit le plan de formation ainsi que les prises en charge financières afférentes, y compris les projets individuels d'alternance et de formation continue.
Le/la Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines rédige les notes de service, les décisions unilatérales de l'employeur, les courriers destinés aux salariés, y compris les sanctions disciplinaires et licenciements.
Le/la Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines participe aux conseils de direction et en rédige les comptes rendus.
Le/la Gestionnaire de Paie élabore les dossiers de subvention municipaux et départementaux.
ATITUDES PROFESSIONNELLES REQUISES :
- Être force de proposition et apte à prendre des décisions,
- Savoir anticiper et déléguer,
- Savoir travailler en équipe,
- Être rigoureux(se), organisé(e), assidue, équitable et juste,
- Disposer d'une sensibilité aux relations humaines, capacité d'écoute, d'observation et de dialogue en concertation,
- Avoir l'esprit d'analyse et d'initiative,
- Faire preuve de tolérance, patience et respect,
- Faire preuve de discrétion professionnelle,
- S'adapter aux situations et savoir se remettre en question pour évoluer dans ses pratiques,
- Conserver en toute situation calme et maitrise de soi.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireUn(e) Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines en CDD dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, à compter du 19 mai 2025.
MISSIONS GENERALES DU POSTE :
Le/la Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines est responsable de la gestion administrative du personnel : déclarations d'embauches et contrats de travail, préparation des éléments de salaire ; dans le respect et le suivi de la législation.
Le/la Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines prépare et suit le plan de formation ainsi que les prises en charge financières afférentes, y compris les projets individuels d'alternance et de formation continue.
Le/la Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines rédige les notes de service, les décisions unilatérales de l'employeur, les courriers destinés aux salariés, y compris les sanctions disciplinaires et licenciements.
Le/la Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines participe aux conseils de direction et en rédige les comptes rendus.
Le/la Gestionnaire de Paie élabore les dossiers de subvention municipaux et départementaux.
ATITUDES PROFESSIONNELLES REQUISES :
- Être force de proposition et apte à prendre des décisions,
- Savoir anticiper et déléguer,
- Savoir travailler en équipe,
- Être rigoureux(se), organisé(e), assidue, équitable et juste,
- Disposer d'une sensibilité aux relations humaines, capacité d'écoute, d'observation et de dialogue en concertation,
- Avoir l'esprit d'analyse et d'initiative,
- Faire preuve de tolérance, patience et respect,
- Faire preuve de discrétion professionnelle,
- S'adapter aux situations et savoir se remettre en question pour évoluer dans ses pratiques,
- Conserver en toute situation calme et maitrise de soi.
