informations générales
Description du poste :
Entreprise en pleine expansion, nous recherchons pour compléter l'équipe Ressources Humaines, un(e) Gestionnaire RH et Juridique.
Vos misions principales sont :
Gestion administrative du personnel :
- Gestion du collaborateur de son entrée à sa sortie (contrat de travail, DPAE, intégration dans le logiciel SIRH.) ;
- Assurer le suivi administratif et personnalisé des dossiers (entretiens annuels et professionnels, formation .) ;
- Gestion des visites médicales, mutuelles ;
Droit et relations sociales :
- Rédaction d'actes juridiques (accords d'entreprises, DUE, procédures disciplinaires.) ;
- Conseil aux opérationnels en matière de réglementation sociale (embauche, discipline, rupture du contrat de travail) ;
- Mise à jour des documents obligatoires
- Animation du CSE
- Veille juridique et réglementaire.
Liste de vos missions non exhaustive.
Compétences et qualifications clés :
Vous possédez une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire tant sur le volet administration du personnel que droit social. Vous êtes issue d'une formation Bac+3 à BAC+5 (RH, droit social).
Vous êtes très à l'aise avec les logiciels bureautiques, vous souhaitez travailler dans une ambiance conviviale, que vous n'en êtes pas moins rigoureux et organisé(e), n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et lettre de motivation.
Ce que nous vous proposons :
CDI 35 heures
Environnement de travail stimulant
Rémunération selon profil
Intéressement et participation
Ticket restaurant
Une journée de télétravail par semaine
Poste à pourvoir dès que possible