informations générales
Nîmes
L'association PREVY, prévention et santé au travail de NIMES, acteur incontournable de la prévention dans le Gard auprès de 9 500 entreprises adhérentes employant 95 000 salariés, recherche dans le cadre d'un remplacement de congé maternité :
UN.E GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES
Poste en CDD remplacement congés maternité 6 mois- temps plein - à pourvoir début octobre, basé au sein de la maison de la prévention à Nîmes.
Sous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines et de la Direction, vous serez principalement en charge des missions suivantes :
- Recrutement
- Rédiger les réponses aux candidatures
- Planifier les entretiens
- Préparer l'accueil et l'intégration des nouveaux embauchés
- Administration du personnel
- Préparer les dossiers du personnel
- Réaliser les attestations employeur
- Suivre et corriger les anomalies de pointage sur logiciel SIRH
- Suivre les périodes d'essai
- Formation - Gestion des compétences
- Recueillir les besoins
- Elaborer et alimenter le plan de développement des compétences
- Rechercher les organismes de formation
- Organiser le déroulement de la formation (inscription, transport, réservation salles, .)
- Divers
- Participation à l'élaboration des tableaux de bord RH.
- Communication interne sur les informations RH
Vous serez sollicité.e ponctuellement par la Direction pour réaliser des tableaux de bord de suivi d'activités et/ou support au projet de développement en cours.
Compétences et connaissances professionnelles requises :
Juridique : Très bonnes connaissances en Ressources Humaines/Droit Social.
Bureautique : Maîtriser le pack office, niveau Excel avancé
Organisation et planification : gérer les priorités et savoir travailler dans l'urgence.
De formation Bac +5, Master II en gestion des Ressources Humaines, ou vous justifiez d'une expérience professionnelle en tant qu'Assistant.e RH ou Gestionnaire RH .
Rigoureu.e, dynamique, votre capacité d'adaptation et votre discrétion seront les clés de votre réussite à ce poste.
Vous possédez de réelles compétences rédactionnelles et êtes capable de créer des tableaux croisés dynamiques, d'analyser les données.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireUN.E GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES
Poste en CDD remplacement congés maternité 6 mois- temps plein - à pourvoir début octobre, basé au sein de la maison de la prévention à Nîmes.
Sous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines et de la Direction, vous serez principalement en charge des missions suivantes :
- Recrutement
- Rédiger les réponses aux candidatures
- Planifier les entretiens
- Préparer l'accueil et l'intégration des nouveaux embauchés
- Administration du personnel
- Préparer les dossiers du personnel
- Réaliser les attestations employeur
- Suivre et corriger les anomalies de pointage sur logiciel SIRH
- Suivre les périodes d'essai
- Formation - Gestion des compétences
- Recueillir les besoins
- Elaborer et alimenter le plan de développement des compétences
- Rechercher les organismes de formation
- Organiser le déroulement de la formation (inscription, transport, réservation salles, .)
- Divers
- Participation à l'élaboration des tableaux de bord RH.
- Communication interne sur les informations RH
Vous serez sollicité.e ponctuellement par la Direction pour réaliser des tableaux de bord de suivi d'activités et/ou support au projet de développement en cours.
Compétences et connaissances professionnelles requises :
Juridique : Très bonnes connaissances en Ressources Humaines/Droit Social.
Bureautique : Maîtriser le pack office, niveau Excel avancé
Organisation et planification : gérer les priorités et savoir travailler dans l'urgence.
De formation Bac +5, Master II en gestion des Ressources Humaines, ou vous justifiez d'une expérience professionnelle en tant qu'Assistant.e RH ou Gestionnaire RH .
Rigoureu.e, dynamique, votre capacité d'adaptation et votre discrétion seront les clés de votre réussite à ce poste.
Vous possédez de réelles compétences rédactionnelles et êtes capable de créer des tableaux croisés dynamiques, d'analyser les données.
