informations générales
Vous vous demandez quel rôle joue un(e) Gestionnaire RH et Achats (F/H) au sein de Sofeval ?
Rejoignez-nous et intégrez une entreprise dynamique, où votre polyvalence et votre rigueur seront au service de projets variés et enrichissants.
Pourquoi avons-nous besoin de vous ?
Dans le cadre d'un remplacement temporaire pour un congé maternité, Sofeval recherche un(e) Gestionnaire RH et Achats (F/H) en CDD.
- Votre mission sera essentielle pour assurer la gestion des achats (hors matières premières) ainsi que l'ensemble des activités courantes en ressources humaines, tout en garantissant la conformité légale et réglementaire.
Votre avenir professionnel commence ici
Directement rattaché(e) au Président, vous collaborerez avec les responsables de services et le service technique. Vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement des services internes et dans la communication avec nos clients et fournisseurs. Vos missions principales seront :
Ressources humaines :
- Assurer les formalités liées à l'embauche (contrats de travail, DPAE, adhésion mutuelle et prévoyance, création de fiches salariés sur ADP, etc.).
- Gérer le recrutement du personnel intérimaire.
- Suivre les déclarations liées à la vie du salarié (visites médicales, arrêts ou accidents de travail).
- Planifier et suivre les congés et absences.
- Préparer et transmettre les variables de paie au prestataire.
- Contrôler les bulletins de paie.
- Gérer le plan de développement des compétences et rechercher des prestataires.
- Suivre les alternants et stagiaires sur le plan administratif.
- Maintenir les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, prévoyance).
- Établir les soldes de tout compte.
- Gérer les notes de frais.
Achats :
- Analyser les besoins en fonction des demandes des services.
- Contrôler les stocks sur ERP et anticiper les commandes.
- Effectuer les demandes de prix, sélectionner les fournisseurs et émettre les commandes.
- Sélectionner les fournisseurs et envoyer les commandes ;
- Suivre les commandes jusqu'à leur livraison et organiser les moyens spécifiques si nécessaire.
- Participer aux demandes de transports et réserver les engins de manutention sur les sites clients.
Pourquoi pas vous ?
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité sur un poste alliant polyvalence et responsabilités dans les domaines des ressources humaines et des achats. Titulaire d'un Bac+2 à Bac+3 en RH, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel. Vous possédez :
- Une connaissance solide en droit du travail et en techniques de négociation.
- Une maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des logiciels ERP.
- Une organisation sans faille, qui vous permet de gérer efficacement plusieurs priorités.
- Une aisance relationnelle pour collaborer avec différents partenaires internes et externes.
Comment vos collègues vous décrivent :
- Vous êtes rigoureux, autonome et dynamique.
- Vous avez une grande capacité d'adaptation et savez répondre efficacement aux imprévus.
À savoir !
- Localisation : Valençay (36)
- Type de contrat : CDD
- Durée du CDD : 6 mois (+/-)
- Date de prise de poste : Mi-février 2025
- Temps de travail : 35h sur 4 jours et demi
- Rémunération annuelle brute 26,4 K€
- Avantages :
o Indemnité kilométrique mensuelle
o Cotisation mutuelle prise en charge à 54 % par l'entreprise ;
o Cotisation prévoyance prise en charge à 100% par l'entreprise
o Environnement de travail convivial et collaboratif.
o Poste polyvalent offrant une réelle autonomie.
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- Votre mission sera essentielle pour assurer la gestion des achats (hors matières premières) ainsi que l'ensemble des activités courantes en ressources humaines, tout en garantissant la conformité légale et réglementaire.
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Ressources humaines :
- Assurer les formalités liées à l'embauche (contrats de travail, DPAE, adhésion mutuelle et prévoyance, création de fiches salariés sur ADP, etc.).
- Gérer le recrutement du personnel intérimaire.
- Suivre les déclarations liées à la vie du salarié (visites médicales, arrêts ou accidents de travail).
- Planifier et suivre les congés et absences.
- Préparer et transmettre les variables de paie au prestataire.
- Contrôler les bulletins de paie.
- Gérer le plan de développement des compétences et rechercher des prestataires.
- Suivre les alternants et stagiaires sur le plan administratif.
- Maintenir les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, prévoyance).
- Établir les soldes de tout compte.
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Achats :
- Analyser les besoins en fonction des demandes des services.
- Contrôler les stocks sur ERP et anticiper les commandes.
- Effectuer les demandes de prix, sélectionner les fournisseurs et émettre les commandes.
- Sélectionner les fournisseurs et envoyer les commandes ;
- Suivre les commandes jusqu'à leur livraison et organiser les moyens spécifiques si nécessaire.
- Participer aux demandes de transports et réserver les engins de manutention sur les sites clients.
Pourquoi pas vous ?
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- Une connaissance solide en droit du travail et en techniques de négociation.
- Une maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des logiciels ERP.
- Une organisation sans faille, qui vous permet de gérer efficacement plusieurs priorités.
- Une aisance relationnelle pour collaborer avec différents partenaires internes et externes.
Comment vos collègues vous décrivent :
- Vous êtes rigoureux, autonome et dynamique.
- Vous avez une grande capacité d'adaptation et savez répondre efficacement aux imprévus.
À savoir !
- Localisation : Valençay (36)
- Type de contrat : CDD
- Durée du CDD : 6 mois (+/-)
- Date de prise de poste : Mi-février 2025
- Temps de travail : 35h sur 4 jours et demi
- Rémunération annuelle brute 26,4 K€
- Avantages :
o Indemnité kilométrique mensuelle
o Cotisation mutuelle prise en charge à 54 % par l'entreprise ;
o Cotisation prévoyance prise en charge à 100% par l'entreprise
o Environnement de travail convivial et collaboratif.
o Poste polyvalent offrant une réelle autonomie.
