informations générales
Essonne
- Vérifier la réception des éléments constitutifs du dossier de recrutement
- Rédiger les contrats de travail et les avenants
- Effectuer les déclarations liées à l'embauche
- Assurer le suivi des situations administratives des agents
- Assurer la convocation et le suivi des visites médicales
- Assurer la saisie des IJSS dans net entreprise
- Gérer les alertes et les demandes des agents dans le portail RH
- Assurer la production d'éléments de sortie (certificats de travail, attestation France travail, .)
- Informer et conseiller les personnels en matière de législation sociale et de démarches administratives
- Effectuer les démarches administratives préalables à l'intervention des vacataires
- Vérifier le dossier vacataire et mettre à jour l'application dédiée
- Saisir les dossiers dans le logiciel de paye
- Intervenir auprès de la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi (DIRECCTE) ou de la Préfecture de Police pour le droit de travail des vacataires de nationalité hors UE
- Être amené à participer à divers dossiers transversaux RH à la demande de la DRH
- Assurer une polyvalence qui reste essentielle au sein du service DRH
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- Assurer le suivi des situations administratives des agents
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