informations générales
Dijon
L'Institut national de recherche pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de 12 000 personnes, avec 268 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. INRAE se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l'animal. Ses recherches visent à construire des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes.
VOTRE MISSION ET VOS ACTIVITÉS
Vous serez accueilli(e) au sein du Centre de Recherche Bourgogne Franche Comté INRAE.
Les services déconcentrés d'appui à la recherche (SDAR) déclinent les orientations définies par la direction générale. Ils apportent leur soutien aux unités du centre, dans les domaines administratifs, RH, budgétaires et financiers, partenariaux, techniques et logistiques.
Les SDAR sont organisés en équipes spécialisées, en lien avec leurs directions fonctionnelles (finance, RH, partenariat) et regroupent environ 50 personnes.
Au sein de cette unité, vous travaillerez dans le service "Ressources humaines", et plus particulièrement au sein du pôle "Administration Personnels du Centre", composé d'une responsable et de trois gestionnaires. Vous serez directement rattaché-e à la Responsable du pôle. Vous aurez pour mission d'assurer, en portefeuille d'unités, la gestion administrative et la rémunération des personnels titulaires et contractuels.
Vos missions principales consisteront à :
- Réaliser des actes de la gestion administrative portant sur les dossiers des agents titulaires et non titulaires : formalités administratives en amont de l'arrivée des agents, établissement des contrats de travail, production et suivi des justificatifs de paie, suivi des temps de travail : congés, arrêts maladie, accidents du travail... ;
- Paie : saisie des éléments variables, contrôles et traitement de la paie des non titulaires ;
- Collaborer à l'ensemble des campagnes RH : concours, avancement, élections, apprentissage... ;
- Vous devrez assurer la continuité de service en lien avec vos collègues et viendrez en appui de celles-ci pour certaines activités.
Conditions particulières d'activité : Des contraintes horaires sont à prévoir en fonction des pics d'activités liés au respect des échéances (calendrier des campagnes définies tout au long de l'année).
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Formation recommandée : BAC ou BAC+2 avec une spécialité RH
Expérience nécessaire : de 1 à 3 ans sur un poste en gestion RH
Aptitudes recherchées :
- Vous aimez travailler en équipe au sein d'un collectif, vous êtes rigoureux-se, organisé-e et fiable.
- Vous avez le sens de la discrétion et du respect de la confidentialité.
- Vous avez une appétence pour les chiffres.
- Une expérience dans un service de ressources humaines serait appréciée.
VOTRE QUALITE DE VIE À INRAE
En rejoignant INRAE, vous pourrez bénéficier selon le type de contrat :
- Jusqu'à 30 jours de congés + 15 RTT par an (pour un temps plein)
- d'un soutien à la parentalité ;
- de dispositifs de développement des compétences : formation, conseil en orientation professionnelle ;
- d'un accompagnement social : conseil et écoute, aides et prêts sociaux ;
- d'une restauration collective.
Modalités d'accueil
Code postal + ville : 21000 DIJON
Durée du contrat : remplacement congé maternité
Date d'entrée en fonction : 13 janvier 2025
Rémunération : 2 018 € bruts
Modalités pour postuler
Transmettre une lettre de motivation et un CV à :
Stéphanie ROYER et Marie-Christine Coquin
Par e-mail :
stephanie.royer@inrae.fr
marie-christine.coquin@inrae.fr
Date limite pour postuler :07/12/2024
Les entretiens de sélection se dérouleront le 16 décembre 2024
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVOTRE MISSION ET VOS ACTIVITÉS
Vous serez accueilli(e) au sein du Centre de Recherche Bourgogne Franche Comté INRAE.
Les services déconcentrés d'appui à la recherche (SDAR) déclinent les orientations définies par la direction générale. Ils apportent leur soutien aux unités du centre, dans les domaines administratifs, RH, budgétaires et financiers, partenariaux, techniques et logistiques.
Les SDAR sont organisés en équipes spécialisées, en lien avec leurs directions fonctionnelles (finance, RH, partenariat) et regroupent environ 50 personnes.
Au sein de cette unité, vous travaillerez dans le service "Ressources humaines", et plus particulièrement au sein du pôle "Administration Personnels du Centre", composé d'une responsable et de trois gestionnaires. Vous serez directement rattaché-e à la Responsable du pôle. Vous aurez pour mission d'assurer, en portefeuille d'unités, la gestion administrative et la rémunération des personnels titulaires et contractuels.
Vos missions principales consisteront à :
- Réaliser des actes de la gestion administrative portant sur les dossiers des agents titulaires et non titulaires : formalités administratives en amont de l'arrivée des agents, établissement des contrats de travail, production et suivi des justificatifs de paie, suivi des temps de travail : congés, arrêts maladie, accidents du travail... ;
- Paie : saisie des éléments variables, contrôles et traitement de la paie des non titulaires ;
- Collaborer à l'ensemble des campagnes RH : concours, avancement, élections, apprentissage... ;
- Vous devrez assurer la continuité de service en lien avec vos collègues et viendrez en appui de celles-ci pour certaines activités.
Conditions particulières d'activité : Des contraintes horaires sont à prévoir en fonction des pics d'activités liés au respect des échéances (calendrier des campagnes définies tout au long de l'année).
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Formation recommandée : BAC ou BAC+2 avec une spécialité RH
Expérience nécessaire : de 1 à 3 ans sur un poste en gestion RH
Aptitudes recherchées :
- Vous aimez travailler en équipe au sein d'un collectif, vous êtes rigoureux-se, organisé-e et fiable.
- Vous avez le sens de la discrétion et du respect de la confidentialité.
- Vous avez une appétence pour les chiffres.
- Une expérience dans un service de ressources humaines serait appréciée.
VOTRE QUALITE DE VIE À INRAE
En rejoignant INRAE, vous pourrez bénéficier selon le type de contrat :
- Jusqu'à 30 jours de congés + 15 RTT par an (pour un temps plein)
- d'un soutien à la parentalité ;
- de dispositifs de développement des compétences : formation, conseil en orientation professionnelle ;
- d'un accompagnement social : conseil et écoute, aides et prêts sociaux ;
- d'une restauration collective.
Modalités d'accueil
Code postal + ville : 21000 DIJON
Durée du contrat : remplacement congé maternité
Date d'entrée en fonction : 13 janvier 2025
Rémunération : 2 018 € bruts
Modalités pour postuler
Transmettre une lettre de motivation et un CV à :
Stéphanie ROYER et Marie-Christine Coquin
Par e-mail :
stephanie.royer@inrae.fr
marie-christine.coquin@inrae.fr
Date limite pour postuler :07/12/2024
Les entretiens de sélection se dérouleront le 16 décembre 2024
