informations générales
Vos missions:
Intégré(e) à l'équipe Ressources Humaines, vous accompagnez et assistez la Responsable RH dans ses différentes missions :
- Administration du personnel : Récolte des documents administratifs nécessaires à l'établissement des documents
contractuels, gestion de la mutuelle (affiliation, radiation, DNA, rapprochement au trimestre), gestion des visites médicales, cartes BTP, gestion des stagiaires, gestion des bons cadeaux, bons outillages, etc.
- Gestion administrative de la flotte automobile : suivi des contraventions.
- Recrutement : recensement des besoins en recrutements dans les différentes filiales du groupe, rédaction et diffusion des offres, pré-sélection des candidatures, organisation des entretiens.
- Suivi des intérimaires ; suivi des intérimaires et rapprochements des factures, reporting mensuel, gestion des accidents du travail intérimaires.
- Paies : Capacité à faire le back-up paie en cas d'absence d'une gestionnaire de paies.
Plus généralement, vous prenez part à l'ensemble des projets RH du Groupe. Votre profil:
Maitrise des outils informatiques
Connaissance de la paie serait appréciée (logiciel SILAE serait un plus).
Les compétences attendues : Polyvalence, adaptabilité et force de proposition
Collectif - travail d'équipe et ambition pour le projet d'entreprise
Bac +3 Ressources Humaines
1ère expérience réussie de 3 ans au sein d'une fonction RH généraliste. Connaissance du secteur BTP.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireIntégré(e) à l'équipe Ressources Humaines, vous accompagnez et assistez la Responsable RH dans ses différentes missions :
- Administration du personnel : Récolte des documents administratifs nécessaires à l'établissement des documents
contractuels, gestion de la mutuelle (affiliation, radiation, DNA, rapprochement au trimestre), gestion des visites médicales, cartes BTP, gestion des stagiaires, gestion des bons cadeaux, bons outillages, etc.
- Gestion administrative de la flotte automobile : suivi des contraventions.
- Recrutement : recensement des besoins en recrutements dans les différentes filiales du groupe, rédaction et diffusion des offres, pré-sélection des candidatures, organisation des entretiens.
- Suivi des intérimaires ; suivi des intérimaires et rapprochements des factures, reporting mensuel, gestion des accidents du travail intérimaires.
- Paies : Capacité à faire le back-up paie en cas d'absence d'une gestionnaire de paies.
Plus généralement, vous prenez part à l'ensemble des projets RH du Groupe. Votre profil:
Maitrise des outils informatiques
Connaissance de la paie serait appréciée (logiciel SILAE serait un plus).
Les compétences attendues : Polyvalence, adaptabilité et force de proposition
Collectif - travail d'équipe et ambition pour le projet d'entreprise
Bac +3 Ressources Humaines
1ère expérience réussie de 3 ans au sein d'une fonction RH généraliste. Connaissance du secteur BTP.
