informations générales
Type de contrat : CDD Date de début du contrat : Dès que possible Localisation : Les Abymes
Vos missions:
- Gérer l'ensemble des processus liés à l'administration du personnel (contrats, avenants, DPAE, etc.).
- Assurer la gestion des paies en collaboration avec le service comptable ou le prestataire externe.
- Suivre les dossiers individuels des collaborateurs (absences, congés, visites médicales, formations, etc.).
- Accompagner la mise en œuvre des processus de recrutement (rédaction des annonces, pré-sélection des candidats, gestion des entretiens).
- Assurer le respect du cadre légal et des obligations en matière de droit du travail.
- Participer au développement des projets RH (plan de formation, évaluation des compétences, etc.).
- Conseiller les managers et les collaborateurs sur les problématiques RH.
- Utiliser de manière experte TALENTIA pour la gestion des processus RH et le suivi des performances
PROFIL RECHERCHE:
Nous recherchons un profil possédant une formation de niveau Bac+2 à Bac+3 en ressources humaines, avec une expérience significative de minimum 3 ans en gestion de la paie. Une maîtrise avérée des outils informatiques tels que Talentia Paie, Excel, Word, ainsi que des logiciels RH spécialisés comme Figgo, Kélio et My People Doc est indispensable. Le candidat doit également avoir des connaissances en comptabilité de base et la maîtrise de l'anglais serait un atout supplémentaire.
Les compétences requises incluent :
- Discrétion et respect de la confidentialité, indispensables dans le traitement des données RH.
- Capacité à identifier les priorités et à organiser son activité en fonction des contraintes et des échéances de paie.
- Maîtrise des dispositions réglementaires liées à la paie et au droit social.
- Aptitude à travailler en équipe, en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes.
- Rigueur, sens de la communication et capacité à gérer des situations complexes.
Si vous êtes un Gestionnaire Ressources Humaines H/F, rigoureux, polyvalent, et possédez une solide expérience en gestion des ressources humaines, ce poste est fait pour vous !
Nous vous invitons à postuler dès maintenant en envoyant votre CV. Nous étudierons chaque candidature avec soin et serons ravis de vous rencontrer pour discuter de vos compétences et de l'opportunité de rejoindre notre équipe si votre profil correspond à nos attentes.
Nous avons hâte de découvrir votre candidature !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions:
- Gérer l'ensemble des processus liés à l'administration du personnel (contrats, avenants, DPAE, etc.).
- Assurer la gestion des paies en collaboration avec le service comptable ou le prestataire externe.
- Suivre les dossiers individuels des collaborateurs (absences, congés, visites médicales, formations, etc.).
- Accompagner la mise en œuvre des processus de recrutement (rédaction des annonces, pré-sélection des candidats, gestion des entretiens).
- Assurer le respect du cadre légal et des obligations en matière de droit du travail.
- Participer au développement des projets RH (plan de formation, évaluation des compétences, etc.).
- Conseiller les managers et les collaborateurs sur les problématiques RH.
- Utiliser de manière experte TALENTIA pour la gestion des processus RH et le suivi des performances
PROFIL RECHERCHE:
Nous recherchons un profil possédant une formation de niveau Bac+2 à Bac+3 en ressources humaines, avec une expérience significative de minimum 3 ans en gestion de la paie. Une maîtrise avérée des outils informatiques tels que Talentia Paie, Excel, Word, ainsi que des logiciels RH spécialisés comme Figgo, Kélio et My People Doc est indispensable. Le candidat doit également avoir des connaissances en comptabilité de base et la maîtrise de l'anglais serait un atout supplémentaire.
Les compétences requises incluent :
- Discrétion et respect de la confidentialité, indispensables dans le traitement des données RH.
- Capacité à identifier les priorités et à organiser son activité en fonction des contraintes et des échéances de paie.
- Maîtrise des dispositions réglementaires liées à la paie et au droit social.
- Aptitude à travailler en équipe, en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes.
- Rigueur, sens de la communication et capacité à gérer des situations complexes.
Si vous êtes un Gestionnaire Ressources Humaines H/F, rigoureux, polyvalent, et possédez une solide expérience en gestion des ressources humaines, ce poste est fait pour vous !
Nous vous invitons à postuler dès maintenant en envoyant votre CV. Nous étudierons chaque candidature avec soin et serons ravis de vous rencontrer pour discuter de vos compétences et de l'opportunité de rejoindre notre équipe si votre profil correspond à nos attentes.
Nous avons hâte de découvrir votre candidature !
