Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Contribuer à la gestion administrative des praticiens contractuels (rédaction et suivi des
contrats, création des dossiers dans le SIRH.)

Assurer la gestion administrative et la paie des praticiens étrangers, dans le respect des
procédures en place (stagiaires associés, DFMS, Faisant Fonction d'Interne.).

Assurer le suivi de l'intérim médical et des praticiens vacataires (relations avec les agences
d'intérim, validation des relevés d'heures, rédaction des contrats, suivi de la paie, suivi de la
facturation.).

Assurer le suivi et la gestion des cumuls emploi-retraite (rédaction des contrats, suivi des
dossiers en paie.).

Contribuer au renforcement du process RH (contrôles paie, contrôle interne, rédaction et suivi
des procédures.)

Participer au remplacement du gestionnaire RH, notamment sur la formation médicale
continue, la retraite, et diverses missions de secrétariat.

Participer au déploiement de l'informatisation du temps de travail du personnel médical.
Assurer l'accueil physique et téléphonique, des personnels médicaux afin de pouvoir les
renseigner.

D'autres missions n'ayant pas un lien direct avec les missions principales peuvent être
confiées selon les projets du service et le profil du candidat.