informations générales
Versailles
Nous recherchons un(e) gestionnaire ressources humaines pour rejoindre notre service. Vous aurez la charge de la gestion administrative et financière des personnels titulaires et contractuels, ainsi que du contrôle de la paie et du conseil auprès des agents et des responsables de service.
En tant que gestionnaire ressources humaines, vous créerez les dossiers administratifs des agents, saisirez les informations relatives à leur carrière et actualiserez la base de données du SIRH (SIHAM). Vous suivrez la carrière des agents en enregistrant les actes de gestion courante, tels que les arrêtés et les congés. Vous gérerez les contrats ainsi que leur renouvellement.
Vous devrez assurer la préparation et la mise en paiement des salaires, en saisissant les éléments variables. Votre rôle inclura également le contrôle de la paie. Vous effectuerez un autocontrôle pour chaque mouvement saisi en paie en utilisant les pièces justificatives nécessaires et vous vérifierez les mouvements saisis par un(e) autre gestionnaire pour assurer la précision des données.
En matière d'information et de conseil, vous informerez et conseillerez les agents sur la gestion de leur dossier administratif et financier. Vous apporterez également votre expertise aux responsables de service sur des sujets tels que les simulations de salaire, les coûts chargés et la gestion de carrière.
Vous devez avoir une bonne compréhension de la gestion des ressources humaines et des textes législatifs et réglementaires de la fonction publique. Des notions de gestion financière et comptable sont également nécessaires. Vous appliquerez les dispositions réglementaires avec précision et maîtriserez les techniques de rédaction administrative. Vous saurez identifier les priorités et organiser votre activité en tenant compte des contraintes et des échéances. Vous devrez être à l'aise avec les applications RH, notamment WINPAIE et SIHAM, ainsi qu'avec les logiciels courants comme les bases de données, les traitements de texte et les tableurs.
Votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives seront valorisées. Vous devrez faire preuve de discrétion, appliquer le devoir de réserve et gérer la confidentialité des informations. Votre capacité d'écoute, votre organisation, votre rigueur et votre méthode seront des atouts essentiels. Savoir alerter votre supérieur en cas de besoin sera également crucial.
Nous sommes impatients de découvrir votre candidature et de vous accueillir dans notre équipe !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEn tant que gestionnaire ressources humaines, vous créerez les dossiers administratifs des agents, saisirez les informations relatives à leur carrière et actualiserez la base de données du SIRH (SIHAM). Vous suivrez la carrière des agents en enregistrant les actes de gestion courante, tels que les arrêtés et les congés. Vous gérerez les contrats ainsi que leur renouvellement.
Vous devrez assurer la préparation et la mise en paiement des salaires, en saisissant les éléments variables. Votre rôle inclura également le contrôle de la paie. Vous effectuerez un autocontrôle pour chaque mouvement saisi en paie en utilisant les pièces justificatives nécessaires et vous vérifierez les mouvements saisis par un(e) autre gestionnaire pour assurer la précision des données.
En matière d'information et de conseil, vous informerez et conseillerez les agents sur la gestion de leur dossier administratif et financier. Vous apporterez également votre expertise aux responsables de service sur des sujets tels que les simulations de salaire, les coûts chargés et la gestion de carrière.
Vous devez avoir une bonne compréhension de la gestion des ressources humaines et des textes législatifs et réglementaires de la fonction publique. Des notions de gestion financière et comptable sont également nécessaires. Vous appliquerez les dispositions réglementaires avec précision et maîtriserez les techniques de rédaction administrative. Vous saurez identifier les priorités et organiser votre activité en tenant compte des contraintes et des échéances. Vous devrez être à l'aise avec les applications RH, notamment WINPAIE et SIHAM, ainsi qu'avec les logiciels courants comme les bases de données, les traitements de texte et les tableurs.
Votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives seront valorisées. Vous devrez faire preuve de discrétion, appliquer le devoir de réserve et gérer la confidentialité des informations. Votre capacité d'écoute, votre organisation, votre rigueur et votre méthode seront des atouts essentiels. Savoir alerter votre supérieur en cas de besoin sera également crucial.
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