informations générales
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'aéronautique, un Gestionnaire Administration du Personnel à Besançon (25000) en contrat d'intérim de 18 mois. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans et un diplôme de niveau BAC+2.
Assurer les tâches liées au processus de paie (hors établissement des bulletins de paie) : saisie des éléments variables de paie, vérification des bulletins.
Être en lien avec notre Centre de Services Partagés (CSP) en charge de l'établissement des bulletins de paie.
Superviser et/ou traiter la gestion du temps de travail via le logiciel Horoquartz.
Gérer l'administration du personnel : embauches, gestion des dossiers maladie/prévoyance.
- Gestion de l'administration du personnel
- Suivi des dossiers individuels des salariés
- Gestion des entrées et sorties du personnel
- Gestion administrative de la formation professionnelle
- Suivi des éléments de rémunération et des déclarations sociales
- Respect de la législation du travail et des procédures internes
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Votre profil :
Expérience confirmée en gestion de l'administration du personnel et de la paie sur un poste similaire.
Rigueur et respect des procédures.
Formation Bac +2/3 en Ressources Humaines, Paie ou équivalent.
Expérience d'au moins 2 ans en industrie sur un poste équivalent.
La maîtrise des logiciels Horoquartz et ADP serait un plus.
Poste non-cadre : les profils Bac +5 ne seront malheureusement pas retenus.
Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences en gestion administrative du personnel seront valorisées et développées.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAssurer les tâches liées au processus de paie (hors établissement des bulletins de paie) : saisie des éléments variables de paie, vérification des bulletins.
Être en lien avec notre Centre de Services Partagés (CSP) en charge de l'établissement des bulletins de paie.
Superviser et/ou traiter la gestion du temps de travail via le logiciel Horoquartz.
Gérer l'administration du personnel : embauches, gestion des dossiers maladie/prévoyance.
- Gestion de l'administration du personnel
- Suivi des dossiers individuels des salariés
- Gestion des entrées et sorties du personnel
- Gestion administrative de la formation professionnelle
- Suivi des éléments de rémunération et des déclarations sociales
- Respect de la législation du travail et des procédures internes
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Votre profil :
Expérience confirmée en gestion de l'administration du personnel et de la paie sur un poste similaire.
Rigueur et respect des procédures.
Formation Bac +2/3 en Ressources Humaines, Paie ou équivalent.
Expérience d'au moins 2 ans en industrie sur un poste équivalent.
La maîtrise des logiciels Horoquartz et ADP serait un plus.
Poste non-cadre : les profils Bac +5 ne seront malheureusement pas retenus.
Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences en gestion administrative du personnel seront valorisées et développées.
