informations générales
Melun
Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, nous recrutons actuellement un/une Référent(e) Technique Ressources Humaines pour une période de 5 mois et 20 jours
Ce poste est à pouvoir à compter d'octobre 2024 sur notre site de Melun.
Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Intégration et Suivi du Personnel au sein du Secrétariat Général. Vous intégrez une équipe de 6 personnes, composée de 3 Référentes RH, 1 Chargée RH, 1 Technicienne RH et 1 apprentie.
Vos missions principales :
- Suivre et participer au recouvrement des indemnités journalières
- Exploiter le système d'information des ressources humaines.
- Assurer une polyvalence sur différents sujets RH : gestion administrative du personnel et recrutement etc.
- Aide à la préparation des opérations de traitement des éléments variables de paie en lien avec le CNGP externalisé (Centre National de la Gestion de la Paie) : primes, heures supplémentaires, absences, frais de déplacement, complémentaire santé...
- Gestion administrative des recrutements
Vous prendrez part à l'amélioration continue du Département RH et veillerez au respect des règles de la convention collective.
Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC +2 en Ressources Humaines et/ou justifier d'une expérience professionnelle dans le même domaine.
Une expérience sur le traitement des indemnités journalières est nécessaire.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireCe poste est à pouvoir à compter d'octobre 2024 sur notre site de Melun.
Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Intégration et Suivi du Personnel au sein du Secrétariat Général. Vous intégrez une équipe de 6 personnes, composée de 3 Référentes RH, 1 Chargée RH, 1 Technicienne RH et 1 apprentie.
Vos missions principales :
- Suivre et participer au recouvrement des indemnités journalières
- Exploiter le système d'information des ressources humaines.
- Assurer une polyvalence sur différents sujets RH : gestion administrative du personnel et recrutement etc.
- Aide à la préparation des opérations de traitement des éléments variables de paie en lien avec le CNGP externalisé (Centre National de la Gestion de la Paie) : primes, heures supplémentaires, absences, frais de déplacement, complémentaire santé...
- Gestion administrative des recrutements
Vous prendrez part à l'amélioration continue du Département RH et veillerez au respect des règles de la convention collective.
Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC +2 en Ressources Humaines et/ou justifier d'une expérience professionnelle dans le même domaine.
Une expérience sur le traitement des indemnités journalières est nécessaire.
