informations générales
Montesson
CDD de remplacement à temps complet sur le Centre Hospitalier Théophile Roussel Etablissement Public de Santé, Spécialisé en Psychiatrie Générale et Infanto-Juvénile
A la Direction des Ressources Humaines
Dès que possible
Traiter les éléments administratifs afférents à la carrière et à la rémunération du personnel, du recrutement au départ de l'agent (démission, retraite, mutation.).
MISSIONS DU POSTE
Recueil et vérification des éléments constitutifs du dossier individuel des agents,
Tenue, mise à jour et saisie des dossiers administratifs individuels,
Information auprès des agents et de l'encadrement sur la situation administrative des agents (maladie, temps partiel .),
Rédaction de courriers relatifs au traitement des dossiers,
Saisie, contrôle et validité des éléments variables de paye,
Tenue mensuelle des effectifs,
Mise à jour des connaissances en fonction de l'évolution de la réglementation,
Application de la réglementation et de son évolution,
Liquidation des dossiers retraite,
Reprise d'antériorité des dossiers agents (CNRACL),
Archivage des dossiers.
Entraide et transmission des savoirs aux nouveaux gestionnaires
Organisation du travail :
Chaque agent gestionnaire est chargé de la gestion par pôle d'activité et autres services (administratifs, techniques.) des agents pour l'ensemble des opérations administratives.
La gestion du personnel de nuit et vacataire de jour est répartie entre chaque gestionnaire par ordre alphabétique.
Formation indispensable
Connaissance de la bureautique,
Maîtrise de l'informatique : Word, Excel, Outlook
Qualités professionnelles requises :
Sens de l'organisation,
Rigueur,
Esprit d'initiative,
Discrétion professionnelle,
Amabilité,
Capacité à transmettre une information,
Esprit d'équipe.
Formation interne :
Logiciels spécifiques à l'établissement
Formation par la hiérarchie
Avantages :
- prise en charge 75 % des frais de transport en commun
- Forfait mobilité durable
Accès :
- En transports en commun : Ligne RER A direction Cergy ou Poissy - Ligne de bus : B Rueil Malmaison - Arrêt Théophile Roussel ou le G Gare le Vésinet/Le Pecq - Arrêt Théophile Roussel
- En voiture ou en 2 roues : parkings gratuits à l'intérieur de l'hôpital
Les Candidatures sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier Théophile Roussel, 1 rue Philippe Mithouard - BP 71, 78363 MONTESSON Cedex ou par courriel.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireA la Direction des Ressources Humaines
Dès que possible
Traiter les éléments administratifs afférents à la carrière et à la rémunération du personnel, du recrutement au départ de l'agent (démission, retraite, mutation.).
MISSIONS DU POSTE
Recueil et vérification des éléments constitutifs du dossier individuel des agents,
Tenue, mise à jour et saisie des dossiers administratifs individuels,
Information auprès des agents et de l'encadrement sur la situation administrative des agents (maladie, temps partiel .),
Rédaction de courriers relatifs au traitement des dossiers,
Saisie, contrôle et validité des éléments variables de paye,
Tenue mensuelle des effectifs,
Mise à jour des connaissances en fonction de l'évolution de la réglementation,
Application de la réglementation et de son évolution,
Liquidation des dossiers retraite,
Reprise d'antériorité des dossiers agents (CNRACL),
Archivage des dossiers.
Entraide et transmission des savoirs aux nouveaux gestionnaires
Organisation du travail :
Chaque agent gestionnaire est chargé de la gestion par pôle d'activité et autres services (administratifs, techniques.) des agents pour l'ensemble des opérations administratives.
La gestion du personnel de nuit et vacataire de jour est répartie entre chaque gestionnaire par ordre alphabétique.
Formation indispensable
Connaissance de la bureautique,
Maîtrise de l'informatique : Word, Excel, Outlook
Qualités professionnelles requises :
Sens de l'organisation,
Rigueur,
Esprit d'initiative,
Discrétion professionnelle,
Amabilité,
Capacité à transmettre une information,
Esprit d'équipe.
Formation interne :
Logiciels spécifiques à l'établissement
Formation par la hiérarchie
Avantages :
- prise en charge 75 % des frais de transport en commun
- Forfait mobilité durable
Accès :
- En transports en commun : Ligne RER A direction Cergy ou Poissy - Ligne de bus : B Rueil Malmaison - Arrêt Théophile Roussel ou le G Gare le Vésinet/Le Pecq - Arrêt Théophile Roussel
- En voiture ou en 2 roues : parkings gratuits à l'intérieur de l'hôpital
Les Candidatures sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier Théophile Roussel, 1 rue Philippe Mithouard - BP 71, 78363 MONTESSON Cedex ou par courriel.
