informations générales
Le service des ressources humaines du secrétariat général commun départemental de la Côte-d'Or recherche un agent(e) chargé de la prise en charge financière et du suivi des positions statutaires.
Au sein de notre équipe de 20 personnes, cet agent collecte tous les documents nécessaires pour une affectation réglementaire et dans les délais, ainsi qu'une rémunération exacte des fonctionnaires nouvellement affectés en préfecture, sous-préfectures, préfecture de région, secrétariat général commun et directions départementales interministérielles. Il est également missionné pour suivre les positions des agents et veiller à ce que les renouvellements et les intégrations soient réalisés dans les temps et conformément à la réglementation.
- être attentif et rigoureux car notre service traite d'une matière juridique,
- flexible car notre cadre de travail (650 agents à gérer, nombreuses structures à suivre, sous la tutelle réglementaire de 5 ministères) est mouvant,
- être familier des logiciels bureautiques (Text et Calc) et d'un SIRH,
- faire preuve d'une excellente capacité organisationnelle pour anticiper et suivre strictement les diverses échéances,
- disposer d'un sens développé des relations humaines à la fois pour travailler de concert avec le reste de l'équipe RH et pour être à l'écoute des agents et des encadrants que nous accompagnons.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAu sein de notre équipe de 20 personnes, cet agent collecte tous les documents nécessaires pour une affectation réglementaire et dans les délais, ainsi qu'une rémunération exacte des fonctionnaires nouvellement affectés en préfecture, sous-préfectures, préfecture de région, secrétariat général commun et directions départementales interministérielles. Il est également missionné pour suivre les positions des agents et veiller à ce que les renouvellements et les intégrations soient réalisés dans les temps et conformément à la réglementation.
- être attentif et rigoureux car notre service traite d'une matière juridique,
- flexible car notre cadre de travail (650 agents à gérer, nombreuses structures à suivre, sous la tutelle réglementaire de 5 ministères) est mouvant,
- être familier des logiciels bureautiques (Text et Calc) et d'un SIRH,
- faire preuve d'une excellente capacité organisationnelle pour anticiper et suivre strictement les diverses échéances,
- disposer d'un sens développé des relations humaines à la fois pour travailler de concert avec le reste de l'équipe RH et pour être à l'écoute des agents et des encadrants que nous accompagnons.
