informations générales
L'agence Start People, recherche pour un de ses clients à Alès, société spécialisée dans les services à domicile et services à la personne, un(e) Gestionnaire RH/ Paie pour un poste en CDI.
Votre fonction sera d'assurer la gestion quotidienne des ressources humaines de deux entités différentes avec l'aide d'une assistante et en soutien de la direction.
Vos missions seront les suivantes :- Participer au recrutement du personnel et se constituer un vivier (Mise en ligne d'annonces, présélection téléphonique et entretien physique)- Rédiger les contrats de travail, effectuer les DPAE ainsi que l'enregistrement des documents nécessaires à la gestion du contrat (Affiliation à la mutuelle, gestion prévoyance)- Assurer un suivi du registre du personnel (gestion des visites médicales, suivi des absences, déclaration des accidents du travail.)- Collecter les heures du personnel, contrôler et saisir les éléments variables- Préparer la paye et réaliser les DSN- Réaliser les soldes de tout compte et calculer les indemnités suite aux fins de contrat ou rupture - Mettre en place les formations, gestion des couts et des demandes de financement- Suivre la GPEC (entretiens professionnels)- Gérer les relations sociales (réalisation des élections professionnelles, gestion des IRP, création d'un CSE)- Assurer une veille juridique en droit social- Participer à la mise à jour du document unique ainsi qu'aux projets RH
Temps de travail réparti sur 4 ou 5 jours
Titulaire d'une formation en RH, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que gestionnaire RH ou gestionnaire de paye. Une aisance en informatique ainsi que de bonnes connaissances en administration du personnel sont demandées. Vous savez faire preuve de grande adaptabilité, vous avez une aisance de communication et surtout vous êtes méthodique alors ce poste est pour vous.
Vous souhaitez travailler dans une société privilégiant le bien être au travail avec un management participatif impliquant les salariés alors envoyez nous votre candidature à recrutement-ales@startpeople.fr
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Vos missions seront les suivantes :- Participer au recrutement du personnel et se constituer un vivier (Mise en ligne d'annonces, présélection téléphonique et entretien physique)- Rédiger les contrats de travail, effectuer les DPAE ainsi que l'enregistrement des documents nécessaires à la gestion du contrat (Affiliation à la mutuelle, gestion prévoyance)- Assurer un suivi du registre du personnel (gestion des visites médicales, suivi des absences, déclaration des accidents du travail.)- Collecter les heures du personnel, contrôler et saisir les éléments variables- Préparer la paye et réaliser les DSN- Réaliser les soldes de tout compte et calculer les indemnités suite aux fins de contrat ou rupture - Mettre en place les formations, gestion des couts et des demandes de financement- Suivre la GPEC (entretiens professionnels)- Gérer les relations sociales (réalisation des élections professionnelles, gestion des IRP, création d'un CSE)- Assurer une veille juridique en droit social- Participer à la mise à jour du document unique ainsi qu'aux projets RH
Temps de travail réparti sur 4 ou 5 jours
Titulaire d'une formation en RH, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que gestionnaire RH ou gestionnaire de paye. Une aisance en informatique ainsi que de bonnes connaissances en administration du personnel sont demandées. Vous savez faire preuve de grande adaptabilité, vous avez une aisance de communication et surtout vous êtes méthodique alors ce poste est pour vous.
Vous souhaitez travailler dans une société privilégiant le bien être au travail avec un management participatif impliquant les salariés alors envoyez nous votre candidature à recrutement-ales@startpeople.fr
