informations générales
Sous la responsabilité du Président et en étroite collaboration avec le gestionnaire de paie du Service de Remplacement vous serez chargé des missions suivantes :
- Gestion courante du Service de Remplacement : recherche de salariés et gestion des contrats en CDI et CDD.
- Promotion de la structure : interventions auprès des partenaires et des établissements scolaires.
- Gestion du planning des agents : suivi des congés, gestion des demandes des exploitants, etc.
- Recrutement des salariés
- Suivi des projets départementaux et régionaux.
- Organisation et suivi des réunions statutaires.
- Suivi des subventions et gestion des budgets.
- Réalisation des statistiques annuelles et du rapport d'activité.
- Suivi et organisation des formations.
PROFIL :
- Capacité à maîtriser le Pack Office, à faire des synthèses et à s'exprimer avec aisance à l'oral.
- La connaissance du milieu agricole et des organisations professionnelles agricoles serait un atout.
- Être rigoureux, ponctuel, consciencieux, autonome et polyvalent, avoir le sens de l'organisation et de l'initiative, et savoir travailler en équipe.
- Débutant(e) accepté(e).
CONDITIONS D'EMBAUCHE :
- CDI après période d'essai
- Déplacements fréquents en région (Toulouse)
- 37 heures par semaine, avec 13 RTT par an
- Permis B obligatoire pour utilisation de véhicule de service.
- Salaire selon expérience
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- Promotion de la structure : interventions auprès des partenaires et des établissements scolaires.
- Gestion du planning des agents : suivi des congés, gestion des demandes des exploitants, etc.
- Recrutement des salariés
- Suivi des projets départementaux et régionaux.
- Organisation et suivi des réunions statutaires.
- Suivi des subventions et gestion des budgets.
- Réalisation des statistiques annuelles et du rapport d'activité.
- Suivi et organisation des formations.
PROFIL :
- Capacité à maîtriser le Pack Office, à faire des synthèses et à s'exprimer avec aisance à l'oral.
- La connaissance du milieu agricole et des organisations professionnelles agricoles serait un atout.
- Être rigoureux, ponctuel, consciencieux, autonome et polyvalent, avoir le sens de l'organisation et de l'initiative, et savoir travailler en équipe.
- Débutant(e) accepté(e).
CONDITIONS D'EMBAUCHE :
- CDI après période d'essai
- Déplacements fréquents en région (Toulouse)
- 37 heures par semaine, avec 13 RTT par an
- Permis B obligatoire pour utilisation de véhicule de service.
- Salaire selon expérience
