informations générales
votre mission ?
Gérer l'accueil et l'intégration des nouveaux arrivants,
Gérer l'administration du personnel (contrat, courriers, dossier du
personnel...),
Gérer les pointages du logiciel de gestion des temps (suivi des heures, des
congés, des badgeage...),
Préparer et vérifier les éléments de paie,
Participer aux processus de recrutement (rédaction des annonces, entretiens
téléphoniques, participer aux salons...),
Suivre et déployer le plan de formation,
Participer à l'organisation d'évènements du site (médailles du travail...),
Etablir et suivre les reporting RH.
Horaires : Journée du lundi au vendredi,
Contrat à durée déterminée : 7 mois
Temps de travail : 35 heures. Vous êtes:
Diplômé(e) d'une formation niveau BAC+3 ou équivalent, vous disposez d'au moins 2 ans
d'expérience sur un poste similaire en milieu industriel.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles. Vous être force de proposition,
rigoureux(se), méthodique, et vous avez le sens de la gestion et de l'organisation.
Vous maitrisez l'outil informatique, et vous êtes à l'aise avec un logiciel de gestion des
temps et de paie.
Ce poste est surement fait pour vous!
Mes avantages :
- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission