informations générales
Pointe-à-Pitre
Vos missions non exhaustives seront les suivantes :
o Participer au recrutement des salariés
o Rédiger les fiches de postes
o Encadrer la stratégie de gestion des compétences (formation)
o Déployer les plans de mobilité
o Encadrer la gestion des fiches de paie
o Effectuer les déclarations obligatoires aux instances sociales
o Encadrer le budget
o Établir la liaison avec les organismes extérieurs : Médecine du travail, syndicats...
o Adresser des reportings réguliers à la direction
o Opérer une veille stratégique et juridique pour optimiser les process RH.
Votre profil :
Titulaire d'un BTS Assistant Manager ou Assistant de Gestion PME/PMI (Bac +2), d'une Licence GRH (Bac +3) ou autre,
Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de comptabilité,
Vous justifiez d'une expérience significative et être reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et forte capacité de travail. Doté d'un bon relationnel et l'esprit d'équipe vous avez une capacité d'adaptation.
NIVEAU D'ÉTUDE : Bac +2 et plus
TYPE DE CONTRAT : CDI
LIEU DE TRAVAIL : Pointe-à-Pitre