informations générales
Isle
Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité...) ;
Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation, paie, absence,) ;
Gestion administrative collective et individuelle des agents ;
Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) ;
Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières ;
Gestion administrative des dossiers du personnel ;
Gestion, réalisation de la Paie et DSN ;
Contribuer à l'élaboration du plan de formation et en assurer le suivi administratif ;
Rédiger les actes administratifs (décisions, note de service, contrats .).
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Gestion administrative collective et individuelle des agents ;
Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) ;
Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières ;
Gestion administrative des dossiers du personnel ;
Gestion, réalisation de la Paie et DSN ;
Contribuer à l'élaboration du plan de formation et en assurer le suivi administratif ;
Rédiger les actes administratifs (décisions, note de service, contrats .).
