informations générales
Alençon
En tant que Chargé (e) des RH, vous participez à la définition de la politique RH du site en lien avec la direction et assurez son déploiement au quotidien. Vous avez un Rôle de conseil auprès de la direction sur les sujets RH et la stratégie RH.
Missions principales :
- Paie,
- Administration et développement RH,
- Relations avec les IRP.
Ce que nous vous proposons :
- Période d'intégration dès votre arrivée,
- Rémunération à négocier selon profil sur 13 mois,
- Avantages : participation, intéressement, mutuelle, prévoyance, PEE, RTT.
Compétences souhaitées :
- Gestion administrative et sociale des ressources humaines,
- Gestion de la Paie,
- Gestion des compétences, dont formation et recrutement.
Savoir-être :
- Avoir un bon sens du relationnel (faire preuve d'écoute et de diplomatie auprès d'interlocuteurs variés), être organisé et rigoureux, force de proposition par rapport au besoin exprimé, force de conviction (être capable de porter les différents sujets RH auprès d'interlocuteurs variés), faire preuve de réactivité, et savoir se rendre disponible.
- Faire preuve de discrétion, respecter la confidentialité.
Formation :
Bac+3 Ressources Humaines minimum ou expérience avérée.
Merci de candidater avec CV accompagné de lettre de motivation.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions principales :
- Paie,
- Administration et développement RH,
- Relations avec les IRP.
Ce que nous vous proposons :
- Période d'intégration dès votre arrivée,
- Rémunération à négocier selon profil sur 13 mois,
- Avantages : participation, intéressement, mutuelle, prévoyance, PEE, RTT.
Compétences souhaitées :
- Gestion administrative et sociale des ressources humaines,
- Gestion de la Paie,
- Gestion des compétences, dont formation et recrutement.
Savoir-être :
- Avoir un bon sens du relationnel (faire preuve d'écoute et de diplomatie auprès d'interlocuteurs variés), être organisé et rigoureux, force de proposition par rapport au besoin exprimé, force de conviction (être capable de porter les différents sujets RH auprès d'interlocuteurs variés), faire preuve de réactivité, et savoir se rendre disponible.
- Faire preuve de discrétion, respecter la confidentialité.
Formation :
Bac+3 Ressources Humaines minimum ou expérience avérée.
Merci de candidater avec CV accompagné de lettre de motivation.
