informations générales
Clermont-Ferrand
CDD
Vos activités principales
En qualité de gestionnaire des rémunérations des agents titulaires et contractuels du ministère de l'intérieur (BOP 354 et 216), vous avez pour mission de:
- vérifier le respect du cadre légal et réglementaire des variables de rémunération transmises pour mises en paiement;
- réaliser la transcription des variables de paye au travers de l'élaboration de tableaux liquidatifs et transmettre les pièces justificatives au SGAMI SE ;
- contribuer, en lien avec la hiérarchie à la mise en œuvre des campagnes indemnitaires (IFSE/CIA) ;
- préparer les opérations relatives à la rémunération de travaux ponctuels tels qu'effectués lors des élections politiques ;
- assurer le contrôle des mouvements saisis en paye par la vérification des documents émanant de la DDFIP et des bulletins de paye en sollicitant la correction des anomalies ;
- réaliser les attestations Pôle Emploi des agents contractuels leur permettant de percevoir, le cas échéant, des indemnités de fin de contrat ;
- informer et conseiller les agents ;
En qualité de chargée du suivi des effectifs et de la masse salariale, vous aurez pour fonction de :
- de traduire dans l'outil de gestion les arbitrages rendus sur les différents plans de charges ponctuant l'année budgétaire( besoins en recrutements, dotations contractuels, prévisions salariales sur différentes postes de dépenses .) dans le respect des cibles assignées (plafonds d'emplois, schéma d'emplois, dotation en masse salariale) ;
- d'assurer le suivi, sous le pilotage de sa hiérarchie, des effectifs et de la masse salariale en actualisant mensuellement les données figurant dans l'outil (changement de quotité de travail, promotions, départs , arrivées .) de manière à vérifier que les cibles sont respectées ;
- contribuer à la préparation des documents budgétaires et de suivi de la masse salariale sous la forme de tableaux de bord permettant la prise de décision,
- effectuer la remontée des informations en matière de suivi budgétaire, élaboration des compte-rendus de gestion, ...
suivi des mouvements de paye pour analyse des écarts avec le prévisionnel
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Travail en binôme
Travail en étroite complémentarité avec les gestionnaires chargés des personnels du ministère de l'Intérieur,
Contraintes calendaires liées aux périodes de préparation de la paye et à la remontée des comptes-rendus de gestion en matière d'effectifs et de masse salariale.
Télétravail possible dans la limite de 2 jours/ semaine sur les activités suivantes : préparation des états liquidatifs, transmission des états, actes et dossiers de prise en charge au SGAMI-Sud Est, contrôle des paies
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEn qualité de gestionnaire des rémunérations des agents titulaires et contractuels du ministère de l'intérieur (BOP 354 et 216), vous avez pour mission de:
- vérifier le respect du cadre légal et réglementaire des variables de rémunération transmises pour mises en paiement;
- réaliser la transcription des variables de paye au travers de l'élaboration de tableaux liquidatifs et transmettre les pièces justificatives au SGAMI SE ;
- contribuer, en lien avec la hiérarchie à la mise en œuvre des campagnes indemnitaires (IFSE/CIA) ;
- préparer les opérations relatives à la rémunération de travaux ponctuels tels qu'effectués lors des élections politiques ;
- assurer le contrôle des mouvements saisis en paye par la vérification des documents émanant de la DDFIP et des bulletins de paye en sollicitant la correction des anomalies ;
- réaliser les attestations Pôle Emploi des agents contractuels leur permettant de percevoir, le cas échéant, des indemnités de fin de contrat ;
- informer et conseiller les agents ;
En qualité de chargée du suivi des effectifs et de la masse salariale, vous aurez pour fonction de :
- de traduire dans l'outil de gestion les arbitrages rendus sur les différents plans de charges ponctuant l'année budgétaire( besoins en recrutements, dotations contractuels, prévisions salariales sur différentes postes de dépenses .) dans le respect des cibles assignées (plafonds d'emplois, schéma d'emplois, dotation en masse salariale) ;
- d'assurer le suivi, sous le pilotage de sa hiérarchie, des effectifs et de la masse salariale en actualisant mensuellement les données figurant dans l'outil (changement de quotité de travail, promotions, départs , arrivées .) de manière à vérifier que les cibles sont respectées ;
- contribuer à la préparation des documents budgétaires et de suivi de la masse salariale sous la forme de tableaux de bord permettant la prise de décision,
- effectuer la remontée des informations en matière de suivi budgétaire, élaboration des compte-rendus de gestion, ...
suivi des mouvements de paye pour analyse des écarts avec le prévisionnel
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Travail en binôme
Travail en étroite complémentarité avec les gestionnaires chargés des personnels du ministère de l'Intérieur,
Contraintes calendaires liées aux périodes de préparation de la paye et à la remontée des comptes-rendus de gestion en matière d'effectifs et de masse salariale.
Télétravail possible dans la limite de 2 jours/ semaine sur les activités suivantes : préparation des états liquidatifs, transmission des états, actes et dossiers de prise en charge au SGAMI-Sud Est, contrôle des paies
