informations générales
Seysses
Au sein d'une équipe de 3 agents, en binôme avec un agent gestionnaire des ressources humaines, sous la responsabilité de la Responsable du service Ressources Humaines, vous assurez le suivi des agents titulaires et contractuels depuis le recrutement à la cessation d'activité, saisissez, contrôlez, et garantissez la conformité pour la mise en paie.
- Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de la paye
- Procéder au contrôle de la paye avant édition définitive
- Suivre et traiter les dossiers médicaux des agents (maladie ordinaire, congé de longue maladie et de longue durée, maladie professionnelle et accidents de travail)
- Assurer la saisine des instances médicales
- Compléter les dossiers assurances, saisir les impacts en paie (carence, demi-traitement, versement IJ, TPT)
- Prendre les rendez-vous médicaux pour le suivi des dossiers : experts agréés, médecine professionnelle
- Rédaction des arrêtés, contrats, attestations et certificats
- Gestion du déroulement de carrière des agents (nominations, avancements, promotions internes, retraites, etc.)
Prise de poste septembre 2024.
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- Procéder au contrôle de la paye avant édition définitive
- Suivre et traiter les dossiers médicaux des agents (maladie ordinaire, congé de longue maladie et de longue durée, maladie professionnelle et accidents de travail)
- Assurer la saisine des instances médicales
- Compléter les dossiers assurances, saisir les impacts en paie (carence, demi-traitement, versement IJ, TPT)
- Prendre les rendez-vous médicaux pour le suivi des dossiers : experts agréés, médecine professionnelle
- Rédaction des arrêtés, contrats, attestations et certificats
- Gestion du déroulement de carrière des agents (nominations, avancements, promotions internes, retraites, etc.)
Prise de poste septembre 2024.
