informations générales
Montpellier
CCN du 15/03/1966
Missions :
- Elaborer des contrats de travail et mettre à jour les tableaux de bord,
- Gérer l'organisation des formations internes,
- Gérer administrativement les demandes de remboursement des formations de l'ensemble des établissements auprès de l'OPCO,
- Organiser et suivre administrativement l'intégration des salariés.
Aptitudes :
- Sens de l'organisation, réactivité, gestion des priorités
- Goût du travail en équipe, diplomatie, sens relationnel
- Grande rigueur, sens de la confidentialité
- Très bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel.)
Formations et diplômes :
- Formation et expérience en Administration du personnel et Ressources Humaines
Les candidatures (lettre de motivation manuscrite, curriculum vitae) sont à adresser, au plus tard le 30 novembre 2024.
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- Elaborer des contrats de travail et mettre à jour les tableaux de bord,
- Gérer l'organisation des formations internes,
- Gérer administrativement les demandes de remboursement des formations de l'ensemble des établissements auprès de l'OPCO,
- Organiser et suivre administrativement l'intégration des salariés.
Aptitudes :
- Sens de l'organisation, réactivité, gestion des priorités
- Goût du travail en équipe, diplomatie, sens relationnel
- Grande rigueur, sens de la confidentialité
- Très bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel.)
Formations et diplômes :
- Formation et expérience en Administration du personnel et Ressources Humaines
Les candidatures (lettre de motivation manuscrite, curriculum vitae) sont à adresser, au plus tard le 30 novembre 2024.
