Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Depuis son tout premier magasin Penneys en Irlande, Primark doit son succès à un modèle unique proposé à ses clients : ne plus avoir à choisir entre des prix accessibles et des produits de qualité (mode, beauté et maison).

Certifié Top Employer, Primark France poursuit son développement et compte déjà plus de 7000 collaborateurs. Venez participer à cette formidable aventure !

Aujourd'hui, nous recrutons un(e) gestionnaire ressources humaines en magasin.

Dans un magasin qui compte plusieurs centaines de salariés, vous intégrerez une équipe RH dans un environnement très dynamique.

Rattaché(e) à la directrice du magasin et en étroite collaboration avec la RRH magasin, vous assurez les missions suivantes :

Recrutement - Formation
- Recrutement des équipes de ventes en collaboration avec les managers opérationnels ;
- Relations avec les prestataires locaux liés à l'emploi et les écoles/universités ;
- Participation à des forums emploi ;
- Formation : planifier et animer certaines formations sur des items précis, assurer le suivi du plan de formation, plus particulièrement le suivi des formations obligatoires ;

Administration du personnel
- Saisie des embauches dans l'outil SIRH ;
- Mise à jour des entrées/sorties dans le système de gestion RH ;
- Paie : saisie des éléments variables de paie ;
- Création et suivi des dossiers du personnel (contrats, avenants.) ;
- Intégration des nouveaux collaborateurs ; suivi des visites médicales ; suivi des mutuelles ;

Autres missions
- Gestion des plannings ;
- Législation : contrôle des documents relatifs à la législation des salariés étrangers.

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure RH et bénéficiez d'une expérience récente de 2 ans en tant que généraliste RH, idéalement acquise dans un environnement extrêmement changeant.

Votre aisance relationnelle, votre sens de l'analyse et votre rigueur vous permettent de détecter, attirer, intégrer et fidéliser les meilleurs candidats, le tout en tenant compte de vos priorités.

Polyvalent(e) et flexible, vous faites preuve de réactivité et d'esprit d'équipe afin d'atteindre les objectifs de votre service RH.

Enfin, vous maîtrisez le Pack Office et en particulier Excel. Vous faites preuve d'une extrême rigueur.

Cette liste est bien-sûr non exhaustive et pourra évoluer avec les besoins du magasin.

NB : Vous pouvez travailler les samedis en roulement (jours de repos en semaine lorsque le samedi est travaillé).