informations générales
Nous recherchons pour un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) dédié à la gestion de l'intérim pour le domaine de l'industrie et de la défense CDI (H/F)
Rattaché(e) à notre Team Leader, vous êtes en charge de la gestion des collaborateurs intérimaires de l'entreprise du site de notre Client dans le domaine de la Défense et de l'Industrie.
Vos Principales Missions :
Validation (y compris les aspects juridiques, tel que le motif) et transmission des demandes de personnel
Réception et contrôle des candidatures
Entretien de recrutement et sélection avec le manager
Saisie des éléments dans l'outil VMS
Réception et contrôle du contrat
Gestions des accès, suivi des intégrations (accueil, .) et des fins de missions (échéances, .)
Suivi des bilans de fin de missions
Saisie et mise à jour des données contractuelles dans l'outil
Mise à jour du tableau de bord / reporting
Gestion des éléments variables de paie
Réception et contrôle des factures
Gestion des litiges
Avantages :
26,5 KE brut de base fixe + 600 euros de variable annuel
12 RTT
CSE dynamique régional et national
Télétravail occasionnel possible
Tickets restaurants
De formation bac+2 à 5, de préférence avec des connaissances RH et en recrutement et/ou législation intérim et/ou sensibilité RH/juridique. Vous bénéficiez de 2 ans d'expérience minimum.
La connaissance du recrutement dans le secteur de la Défense et/ou l'industrie est un atout.
L'utilisation d'un outil de gestion de l'intérim et /ou d'un outil de gestion des temps GTA est appréciée.
Rigoureux (e), vous êtes à l'aise dans l'utilisation et la mise à jour de logiciels RH
Doté(e) d'un excellent sens relationnel et d'un solide sens du service, vous savez évaluer les critères de sélection de ces derniers, et comprenez leurs attentes.
Le poste nécessite de travailler sur différents sujets simultanément, d'être logique et perspicace. Il s'agira de faire preuve de réactivité, de rigueur et d'organisation dans son travail.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à évoluer dans un contexte d'atteinte de résultats.
Pour des raisons de sureté client, la nationalité française est impérative.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRattaché(e) à notre Team Leader, vous êtes en charge de la gestion des collaborateurs intérimaires de l'entreprise du site de notre Client dans le domaine de la Défense et de l'Industrie.
Vos Principales Missions :
Validation (y compris les aspects juridiques, tel que le motif) et transmission des demandes de personnel
Réception et contrôle des candidatures
Entretien de recrutement et sélection avec le manager
Saisie des éléments dans l'outil VMS
Réception et contrôle du contrat
Gestions des accès, suivi des intégrations (accueil, .) et des fins de missions (échéances, .)
Suivi des bilans de fin de missions
Saisie et mise à jour des données contractuelles dans l'outil
Mise à jour du tableau de bord / reporting
Gestion des éléments variables de paie
Réception et contrôle des factures
Gestion des litiges
Avantages :
26,5 KE brut de base fixe + 600 euros de variable annuel
12 RTT
CSE dynamique régional et national
Télétravail occasionnel possible
Tickets restaurants
De formation bac+2 à 5, de préférence avec des connaissances RH et en recrutement et/ou législation intérim et/ou sensibilité RH/juridique. Vous bénéficiez de 2 ans d'expérience minimum.
La connaissance du recrutement dans le secteur de la Défense et/ou l'industrie est un atout.
L'utilisation d'un outil de gestion de l'intérim et /ou d'un outil de gestion des temps GTA est appréciée.
Rigoureux (e), vous êtes à l'aise dans l'utilisation et la mise à jour de logiciels RH
Doté(e) d'un excellent sens relationnel et d'un solide sens du service, vous savez évaluer les critères de sélection de ces derniers, et comprenez leurs attentes.
Le poste nécessite de travailler sur différents sujets simultanément, d'être logique et perspicace. Il s'agira de faire preuve de réactivité, de rigueur et d'organisation dans son travail.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à évoluer dans un contexte d'atteinte de résultats.
Pour des raisons de sureté client, la nationalité française est impérative.
