informations générales
Poste à pourvoir dans le cadre d'un congé maternité (durée 7 mois)
Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous assurez la gestion des temps et administrative du personnel, la planification du plan de développement des compétences et participer aux projets RH.
Vous aurez comme missions principales :
- Assurer la gestion des temps (support aux responsables, interface entre le logiciel GTA et de paie)
- Prendre en charge la gestion des intérimaires (suivi de missions, relevés d'heures, factures, contrats, suivi des indicateurs)
- Assurer la gestion administrative du personnel : DPAE, attestations, courriers, suivi des visites médicales, dossiers mutuelle et prévoyance.
- Déployer le plan de développement des compétences (organiser les formations internes et externes), être l'interlocuteur de l'OPCO, participer à l'élaboration du plan (recueil des besoins, devis, budget)
- Assister la RRH dans la gestion des projets RH : recrutement, marketing RH, Communication interne, processus RH IATF.
Profil demandé :
- De formation Bac+3 en RH, vous avez de bonnes connaissances des RH et une expériences de 2 à 5 ans sur un poste similaire en industrie
- Maitrise du Pack office et connaissance d'un logiciel de gestion des temps, idéalement HOROQUARTZ
- Qualités requises : dynamisme, rigueur et sens de la confidentialité